辭職前覺得外面的工作普遍都很高很好找工作？

這就相當于“期望”和“現實”的差距！因為在辭職的時候，我們是滿懷希望的，我們會認為自己的能力可以創造出更大的價值。但是，辭職后經歷過幾次“碰壁”后，會懷疑自己當初定的目標是否正確，才會產生迷茫。

那么，如何避免這樣的迷茫？我覺得辭職的時候應該要做好以下兩點。

第一，辭職前首先要評估一下自己的能力

有人說，人是需要自我審視的，在辭職找工作上也是一樣的道理。我們要不時地問自己：“我會干什么？我能干什么？我想干什么？我現在的能力比較同行來說怎么樣……”

只有自己不斷地“自我審視”，才能認清楚自己的能力，才能在當前的環境下做出最有利于自己的決定。例如，明明自己能力不足，還要裸辭，還要找薪資更高的工作，這就是非常不理性的決定。

第二，做好市場調研，辭職前多跑跑人才市場。

我并不是建議大家“騎驢找驢”，也不排斥“裸辭”，但是無論你選擇什么樣的方式，你都要在辭職之前做好市場調研，多跑跑人才市場，多參加幾次面試，你就會知道自己的“價值是多少”。

其實，這也是一種“自我審視”。即使你不想重新換工作，當你迷茫的時候也可以去嘗試去多參加“面試”，通過這種競爭來確定自己“當下的價值”，這對自己來說是一件好的事情。

總而言之，我認為“辭職后之所以會迷茫、會很難找工作”這都是因為自己準備工作不到位。我們常說“有備無患”，我們也常說“凡事預則立，不預則廢”，但是真正能做到的又有多少。

作為一個職場中年人，我建議大家在辭職前都做好“自我審視”，明確自己的價值，這樣才能做出當下對自己最有利的決定。

以上就是我的答案，歡迎大家留言探討。

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