這樣的效率是不是有點慢？

實習生的話開始一般不可能讓你做重要的東西，畢竟你做不好或者做幾天走了怎么辦？而且實習生對于公司來說肯定不會一開始就覺得你能產(chǎn)生什么實際效益。如果覺得公司不錯，其實不用太急，公司一般會有自己的流程培養(yǎng)新員工。還有就是不要完全指望靠公司成長，公司的目標是讓你出色的完成工作，至于其他就要靠自己了。還有就是完全可以自己先去了解公司的主框架，畢竟這是最現(xiàn)成的學習資料，不管新舊代碼，總有亮點或不足可以借鑒，到需要你時就能有出色表現(xiàn)