為什么有些人出來找前端方向的工作還是很困難？

針對這個問題，考慮的難道不是出來時候你變成了什么樣了么？

同一屆出來找工作很很困難，首先看你那一屆都怎么形成差距。

1、大學出來比什么？

比學校

本科計算機沒什么好牛逼的，第一就看你學校牛不牛逼，假設你是北大出來，就算你大學四年什么都沒做，你依舊有好工作高工資。所以這個起點是真的決定了你剛出來時候的高度。

比實習

有些人從大三開始實習，一直實習到秋招，或者畢業，要明白實習半年絕對所得到的知識超過大學三年總和，不僅實習的多少可以比，實習的公司更是能比，一個騰訊出來的和初創公司出來的，hr看待的樣子都不一樣。這不能說hr勢力，只能說自己就是輸了。實習的內容更是可以比的，你做過項目，別人沒做過，你基本成功了一半。

比情商

大學出來很多人是真的缺少情商，但有些人卻游刃有余。這都是生活中積累出來的，實習時候更加能鍛煉出來的。

比關系

這就不用多說的，你叔叔是Pony馬化騰，那你隨便怎么玩。

2、感到困難為什么

首先就是上面比的，每一點都可以讓你更困難，你擁有一個，就會更簡單一步。

簡歷

很多人簡歷花半天寫完就后面從不管了，這樣怎么可能找得到工作，想讓別人點開你的簡歷都是一種奢侈。如果沒有針對性的用簡歷去匹配崗位，永遠不會找到好工作。

面試

沒有實習多說話的口才，沒工作和別人交接過，沒有實戰鍛煉出來那種頭腦，沒多面試，你永遠都會怯場，還容易忘記知識。到時候離開面試公司才發現自己面試時多么愚蠢。

自我期待

大多數剛畢業的人都會自我期待過高，投簡歷半個月，就會受到很大的打擊這很正常，會降低自己的期待水平，當你前期一直投與你自己并不匹配的，或者說配不上的崗位時候，那么那會非常困難，同時一直這樣投的話，就是愚蠢。我不否認有人最后撿漏進去了，但進去后大多數試用期都過不了。

舉一個例子：

我們來分析一下一個崗位應該匹配哪些知識，我們以百度的web前端實習生為例，舉出這個例子是為了教你怎么通過這種職位要求去針對性學習，并且在簡歷上為自己增光添彩。各個行業都適用，記得劃重點。

首先就是會js、HTML、CSS這些常規操作，大學書本根本教不會你怎么用。其次是對于工作崗位更實用、更細分的下面那幾點，會Server端語言，使用過Vue、react，還能從整體去了解。這是篩選簡歷的第一步，你必須要會上面這些東西，不會的話簡歷都投不進去。

其次是面試當場的，會考驗基礎的扎實性，性格的適用性，靈機應變能力等等整體感覺。

最后是最重要同樣最不重要的一點是項目經驗，這就見仁見智了。但真的做過項目在在同樣水準下，基本都能各方面超出別人。

最后，希望上述這些能夠對你有用，幫助你走的更遠。