當面試官問「我們看完你的簡歷？

面試官明確地對你說“我們認為你不適合這個崗位”，你可以這么做：

一、判斷對方的意圖

1、 對方說的是事實，你確實不適合這個崗位

有的企業本著對求職者負責的態度，明確地告訴求職者結果，并會友善地給對方一些建議，這樣做的目的是為了營造良好的雇主口碑。

2、 對方想對你進行壓力測試

你面試的崗位可能比較重要，或者平時的工作壓力比較大，對方想測試一下你的抗壓能力和應變能力。這種情況下沉著應對即可。

二、詢問自己不適合的原因及對方的建議

無論對方的意圖是什么，既然說出了“不適合”這句話，那么，我們的回應點也應該集中在這個問題上。你可以禮貌地問面試官：“非常感謝您的坦誠，您能坦率地告訴我，我的不足在哪些方面，并給我一些建議嗎？

此時，你可以認真地聽取面試官的意見，在他講述的同時，對照自己之前的回答中存在哪些問題，找出自己應對不足或錯誤的地方。

三、主動向面試官提出，能不能談談自己的感受

面試官說完后，即使你對他所說的不理解或不認可，也一定不要急著去解釋。因為面試官已經有了自己的意見，解釋沒有太大的意義。

你可以在他說完之后，如果還想爭取這份工作，可以向他提出：希望能夠浪費他幾分鐘時間，請他聽聽你的感受。一般來說，面試官都是會同意的。

談感受時，首先感謝面試官坦誠的態度和真誠的建議，然后結合自己在第二點時所對照的結果，站在一個相對客觀的角度，說說自己與這份工作適合的地方，以及不適合的地方。也可以簡單談談自己認為在面試中表現的不足之處，以及你的一些補充想法。

如果你在這段表述中，思路清晰，有理有據，有可能會讓面試官對你印象改觀。

以上建議，希望對你今后的面試有所幫助。