有哪些大學(xué)里不了解？

大學(xué)不了解，工作之后才知道的事很多，歸根結(jié)底是社會的復(fù)雜因素決定的，潛藏的都是人性和社會需求。

1專業(yè)

工作之后才發(fā)現(xiàn)，大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識，工作中90%都用不到。除了專業(yè)不對口因素，還因為教科書很少與實際事物掛鉤。而且一個領(lǐng)域知識的發(fā)展到編制成教材是需要時間的，等你學(xué)習(xí)的時候在社會上已經(jīng)不流行了。特別是軟件行業(yè)。比如我上學(xué)時候的計算機(jī)編程語言是VB，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)公司都用java，一切都得重新學(xué)。

2熱情

剛畢業(yè)時，幾乎每個人都有十足的熱情，來到公司想大干一番“事業(yè)”。可是到了公司發(fā)現(xiàn)，你能力太強(qiáng)，初露鋒芒時，就有人開始壓制你。雖然老板或許很支持你，但是遇到實際工作，總有人使絆子，或者背后說你壞話，各種刁難你。特別是那些自己覺得“懷才不遇”的人，會把氣發(fā)到你身上，整天在你面前苦大仇深的樣子，背后罵領(lǐng)導(dǎo)，讓人看著很不爽。這還是好的，還有人故意阻礙你的工作，以資格老來壓你。如果你扛不去這些，跟這些人爭論什么的，最后受傷的還是你。所以能夠最開始就認(rèn)清形勢，適當(dāng)?shù)驼{(diào)的人，才能更好的發(fā)展。

3潛規(guī)則

工作后會發(fā)現(xiàn)，并不是你努力了，就會有收獲。有些人只會埋頭苦干，甚至是干了很多活，會有更多難干的活特別是技術(shù)工作找到你。但是遇到職位升遷或者評職稱、評先進(jìn)卻輪不到你。甚至很多時候，汗水你出了，遇到麻煩問題是你的，有了成就卻是別人的。這種情況很多職場新人都會遇到。即使后來有人成功了，也是從這一步走過來的，而且一不小心又繼續(xù)這種循環(huán)，讓別的新人干活，自己領(lǐng)功勞。

工作中:成功=20%智商+80%情商。

智商就是你的技術(shù)能力，情商就是你的為人處事水平。所以在學(xué)校時，盡早開發(fā)、鍛煉一下自己的情商，那樣走入社會才能順風(fēng)順?biāo)?/p>