怎樣回復才能恰到好處？

這句話表面上看是一個很正常的問題，其實這個問題怎么回答都不對，回答有空，別人都在認真上班，就你一個人有空，你上班時間在干嘛？回答沒空，領導找你肯定是有事，你說沒空是什么意思？

職場上除了明面上的規則，還有一些只能用心去發現的潛規則，當領導問有沒有空的時候，我們不是要在第一時間回答，而是要想一個領導想得到什么？領導為什么會這樣問？如果領導想要給你工作任務直接說就可以了，沒有必要問你有沒有空。

1、如果你是領導是一個比較多疑的人，可能他打這個電話是為了查崗的，目的是想了解你在干嘛，有沒有偷懶。那么你就可以這樣回答：張總，我正在處理xx項目的事，工作進展到了xx階段，請問您有什么事嗎？

2、如果你的領導喜歡給人臨時加任務，總是做到一半就改需要、改項目，那么這個時候就不用說有空還是沒空，這都不是領導想要的答案，這個時候正確的答案是：我馬上來您辦公室。

3、如果你平時和領導私下里關系比較好，領導喜歡讓你去處理一些私事，這個時候就要分清楚一個主次關系，工作內容是主要的，幫領導處理私事是次要的，又不好拒絕領導，這個時候可以說：我正在處理xx事情，預計還有半個小時，我處理完之后就去您辦公室報到。

領導有工作上的事找你是不會問你有沒有空的，而是是直接說，當領導這么問的時候，那么肯定是還有什么原因的，我們要結合領導平時的做事風格，去揣摩領導的心里，領導想要的答案是什么。

投其所好才能讓領導滿意，千萬不要直接回答說有空或者沒空，這兩個答案都不是領導想要的。