還是包括工資保險加公積金？

針對這個問題，我們先看看同工同酬的具體定義，很多人了解不一定全面。

一、工作崗位和工作內容相同。這個是我們大部分人理解的同工同酬，但這只是基礎條件。

二、還要付出相同的勞動量。偷懶肯定不行，也就是說大家的工作量也要是一樣的，而且都能完成。

三、能夠產生相同的工作業績。即便大家都把活干完了，取得的工作成績也要一樣，否則就沒辦法鼓勵優秀員工了。

那么同工同酬中對于“同酬”的定義范圍包括什么呢？

一、很明顯指的是應發工資。也就是在扣除個稅、社保、公積金之前的工資，還包括補貼、津貼、獎金、福利等等，但不包括加班費，這個要特別注意，因為加班費是額外產生的。

二、因為應發工資一樣，基本上社保和公積金的繳納基數也一樣，所以繳納的額度也是一樣的。