人才調查統計有什么作用？

為全面掌握全區各類高層次人才的總體情況，研究制定人才工作政策，充分發揮各類人才作用，經區人才工作領導小組研究，決定進一步建立健全高層次專業技術及事業單位管理人才、企業經營管理人才、技能型技工人才、農村實用人才和社會工作人才五類人才信息數據庫。現就開展各類人才隊伍調查統計的有關事宜通知如下：

一、入庫人才的統計標準及數量

1、專業技術及事業單位管理人才：享受國務院特殊津貼的專家、入選甘肅省優秀專家和“555”創新人才工程、市“3251”人才工程、區“2112”人才工程的人員；具有高級職稱的專業技術人員；具有中級以上職稱、創新項目較多的專業技術人員；具有本科以上學歷，工齡五年以上的事業單位管理人員；具有技術發明專利的人員；獲得市級以上科技成果獎的人員。數量控制在200名左右。

2、企業經營管理人才：各企業在職中層以上經營管理人員；年創利稅5萬元以上的個體私營企業經營者；各類職業經理人。數量控制在100名左右。

3、技能型技工人才：全區各機關、企事業單位具有大專以上學歷、取得高級工以上技術等級的技術工人；獲得區級以上技能比賽前三名的人員。數量控制在100名左右。

4、農村實用人才：具有高中以上文化程度，獲得農民技術職稱或“綠色證書”、“專業技術證書”，在種植、養殖、農產品加工及經營流通等方面具有一定專長或領辦各類經濟實體，家庭年人均純收入連續三年達到全區當年人均純收入的3倍以上的農民；獲得區級以上表彰獎勵的農民。數量控制在300名左右。

5、社會工作人才：具有社會工作專業或相關專業學歷和一定實務工作經驗，取得社會工作職業資格，在相關機構注冊，并實際從事社會工作的人員；區屬各黨政機關、企事業單位、群眾團體從事社會福利、困難救助、矛盾調處、權益維護、司法調解、心理輔導、行為矯治、慈善事業、醫療保健、殘障康復、優撫保障、社區服務等社會服務工作的專門人才。數量控制在100名左右。

二、具體要求

1、認真開展調查統計。各單位接此通知后，要高度重視，安排專人，對照各類人才統計標準，對所屬各企事業單位中符合條件的人員進行認真細致的調查摸底，并分類別填寫《入庫人才登記表》和《入庫人才花名冊》。在調查統計過程中，要堅持“嚴格標準、保證質量”的原則，確保入庫人才的質量。

2、明確責任要求。為保證入庫人才的質量，由各類人才相關主管部門作為人才庫建立的責任單位，對各單位申報入庫人員的資格進行審核。責任單位分別為：專業技術及事業單位管理人才：區人事局；企業經營管理人才：區中小企業管理局；技能型技工人才：區人事局（負責機關、事業單位）、區中小企業管理局（負責企業單位）；農村實用人才：區農牧局；社會工作人才：區民政局。

3、嚴格報送時間。調查統計工作結束后，各單位務必于8月20日前將和《入庫人才花名冊》報送相關責任單位進行審核。審核完成后，由各責任單位統一于8月25日前匯總上報區人才辦。