怎樣才能走出困境？

武漢的就業(yè)機(jī)會和深圳相比還是有點區(qū)別的。北上廣深有非常多的就業(yè)機(jī)會，只要你兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，總會有你的立足之地。你自己也說了，做檢驗員最終拿到8400元的月薪。

從你的闡述中得知，你比較關(guān)注銷售和工廠兩個工種。然后覺得這兩個工種都不好做，就覺得自己很迷茫。我先跟你分析這兩個工種的特點：

1、銷售。

所有城市都缺銷售，因為大部分企業(yè)都涉及銷售這個崗位。只要你選擇銷售意向，就不愁找不到工作。

但反過來說，做銷售的風(fēng)險也很大。由于公司的性質(zhì)參差不齊，會有如下區(qū)別。

（1）產(chǎn)品。有些公司的產(chǎn)品并不好，并不是那么好銷售。

（2）銷售模式。有些公司的銷售模式很落后，也會導(dǎo)致銷量降低。

（3）薪資架構(gòu)。有些企業(yè)的薪酬模式很簡單，底薪和提成也很低。

以上三種原因，都會直接影響員工的薪資。所以，并不是“銷售”這個崗位不好，而是某些公司不好。

如果你非要做銷售，盡量去一些產(chǎn)品好的企業(yè)，這樣最起碼你在賣產(chǎn)品的時候不會覺得良心過不去。

2、工廠。

如果你要做技術(shù)工，我認(rèn)為進(jìn)廠也是一個不錯的選擇。就如你所說，它比較穩(wěn)定。

但如果你是流水線工作，我建議你就別去了，因為這個工種能勝任的人太多，不能體現(xiàn)你的價值。而且你會隨著年齡的增長，個人競爭力越來越弱，以后就更加迷茫了。

接下來再和你分析迷茫的原因。

1、從小的方面說，因為你只知道找“銷售”和“進(jìn)廠”兩個工種。

你不知道自己要做什么工作，以為自己要么做銷售，要么進(jìn)工廠，沒有其他選擇。經(jīng)過你的親身體會后，你發(fā)現(xiàn)銷售壓力很大，自己不是做銷售的料。在工廠工作又覺得工資不夠高。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這兩個工種都不好做的時候，你就會覺得焦慮。

不知道自己會做什么，自然就很迷茫。

然而事實上，你還有很多工作可選。只要你不嫌工資低，行政、人事等職能部門（薪資一般在3000元左右），也是能夠去嘗試的。如果你有一定的策劃能力，你還可以試著做策劃，等等。不需要把自己吊死在一棵樹上。

2、從大的方面說，你沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

很多成功學(xué)教育我們，從畢業(yè)開始就要有明確規(guī)劃。我想說的是，有規(guī)劃固然是好的，但絕大部分人做不了這么長遠(yuǎn)的規(guī)劃。想想看，我們都沒有接觸過社會，給自己做的職業(yè)規(guī)劃，真的能一直走下去嗎？就好比我們小時候，都希望當(dāng)警察，當(dāng)科學(xué)家，當(dāng)老師，現(xiàn)在呢？你還想做這些職業(yè)嗎？

分享一個我自己的例子：

我的專業(yè)是旅游管理，上課時，老師經(jīng)常會提起酒店和導(dǎo)游這兩個行業(yè)。我不喜歡風(fēng)吹日曬，所以對酒店非常向往。那時候我也給自己定了一個目標(biāo)，就是在酒店一直做下去。但當(dāng)我經(jīng)歷完實習(xí)期后，就決定不再接觸酒店行業(yè)了。

如果我當(dāng)初非得鉆牛角尖，執(zhí)意在酒店行業(yè)繼續(xù)做下去的話，也許我的生活質(zhì)量會比現(xiàn)在差很多。因為我所在的城市，一個五星級的客房總監(jiān)，也才8000-10000元左右。想做到客房總監(jiān)談何容易？記得北京的一些比較悠久的五星級酒店，能做到總監(jiān)的，都是在酒店行業(yè)混跡10年以上的，我不認(rèn)為我能拼得過那些更專業(yè)的人。

我想說的是，在我們未找到自己擅長的行業(yè)之前，沒有規(guī)劃其實很正常。不要因為沒有規(guī)劃而焦慮，這樣你會更迷茫。

你可以選擇更多的工種，去試試看自己是否更適合做哪個行業(yè)、哪個崗位。

雖然大部分人都沒有職業(yè)規(guī)劃，但工作的態(tài)度還是有區(qū)別的：一般人選擇得過且過，優(yōu)秀的人選擇把每一件事做好。

人要懂得為自己的履歷打工。你現(xiàn)在付出的，都會成為以后的積累。很多人說“自己有5年的工作經(jīng)驗”，但事實上，他們是一套工作方式用了5年。

當(dāng)你學(xué)會了積累經(jīng)驗，也許你在兩三年內(nèi)看不到明顯的區(qū)別，但在五年后你就會發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)比其他人更專業(yè)，自己的競爭力也越來越高，到時候，你還擔(dān)心找不到合適的工作嗎？

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作者簡介：重燃石，多年中小型企業(yè)高層管理，擅長向上管理、企業(yè)機(jī)制的構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部管理。關(guān)注我，和你分享職場小技巧，讓你在職場中少走彎路。