公務(wù)員在縣里不同單位之間調(diào)動有什么需要注意？

公務(wù)員在縣內(nèi)不同單位之間可以自由調(diào)動，沒有什么限制，相對來講，還是很容易的。當(dāng)然，這容易是相對而言的，是理論上的容易。因為如果自身是公務(wù)員，又沒有什么限制，可以調(diào)動到其他黨政機(jī)關(guān)，也可以調(diào)任參公事業(yè)單位，還可以放棄身份調(diào)動到事業(yè)單位，因而說可以“自由調(diào)動”。相對而言，事業(yè)人員想調(diào)動到公務(wù)員崗位，是絕對不可能的，即使是參公人員，想轉(zhuǎn)任到公務(wù)員崗位，許多地方都有限制。

公務(wù)員在同區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位之間調(diào)動，首先便是需要調(diào)入單位有空缺的行政編制。問題是基層縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)編少人多，超編現(xiàn)象十分嚴(yán)重，根本沒有空缺的編制用于調(diào)動?；鶎拥墓珓?wù)員老齡化非常嚴(yán)重，40多歲都算年輕的，即使有空編，單位也會首先考慮招考新人進(jìn)來，而不是在其他黨政機(jī)關(guān)找相對年輕點的。如果調(diào)入單位有空缺編制，又愿意調(diào)，那么程序就十分簡單，由公務(wù)員管理機(jī)關(guān)同意后，分別按程序在編辦、社保、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)，蓋各種章，就可以了，基本上不會有什么意外發(fā)生。

但實際上，縣內(nèi)各單位之間的公務(wù)員調(diào)動，并不是十分頻繁，幾乎可以說非常少。原因有很多：

1、工齡較長的公務(wù)員，往往在一個單位積累了一定的資歷，也對單位的工作比較熟悉，是單位離不開的骨干力量，一般來講調(diào)動的非常少。公務(wù)員待遇一樣，崗位與崗位之間，并沒有多少差別，除非提拔晉升，很少有調(diào)動的。

2、剛考上公務(wù)員的年輕人員，各單位爭著要，奈何一來有服務(wù)期的限制，新考上公務(wù)員一般都有5年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許轉(zhuǎn)換崗位，除非提拔晉升，但剛參加工作提拔不符合條件也不現(xiàn)實；二來想要人的單位，沒有空缺編制，實現(xiàn)不了調(diào)動的愿望。

公務(wù)員調(diào)動還可以通過公選考試、提拔晉升等途徑實現(xiàn)，至于說到遴選，實在是不懂行。