為什么醫院里很少看到45歲以上的護士？

如果真像您看到的這個樣子，那么這些45歲以上的護士真的是很有福氣了，那是因為她們已經很幸運的被分配到了后勤（總務科），供應室（為手術室，胃腸鏡室及臨床科室提供發放無菌手術器械，無菌胃腸鏡等設備的科室），門診導醫臺，登記室，換藥室等一些相對清閑的部門了，象征著不用干勞動強度太大的活了，所以她們是幸運的，也可能是她們辭職走人了……

而實際上，在醫院里，有很多45歲以上的護士仍舊奔波于臨床一線，與患者直接接觸，接收管理照顧患者，需對患者進行各項護理操作：如吸氧，吸痰，輸液，輸血，翻身，扣背，抽血，測血糖，測血壓，胃腸減壓，插尿管，插胃管，做心電圖，口腔護理，會陰護理，洗胃，膀胱沖洗，觀察病情等等

畢竟臨床護士太多，而科室只有1位護士長，也只有護士長可以不用天天上夜班，而其她護士在臨床一線都要上夜班的，年齡大的護士也不例外，畢竟醫院里的后勤科室的崗位畢竟有限，而臨床上老護士的數量遠遠大于后勤空閑崗位的數量，所以臨床上45歲以上的護士不在尐數

但說實話，臨床一線護士一旦到了40歲，如果還經常熬夜，高強度的勞作時，身體上是吃不宵的，我周圍就有很多護士，年齡還不到40歲，早已經岀現了亞健康狀態，如頭疼，腰肌勞損，退行性關節炎，腰椎間盤脫岀，肩周炎等等

這也是為什么有很多護士，工作了十多年仍舊會辭職，因為看不到未來，還拖累了身體

俗話說：醫生越老越值錢，而護士越老越不值錢，其實這里的“值錢”，也是價值的體現

幸運的是，現在護理上也慢慢有了自己的專科：如PIcc門診，傷口造口門診，糖尿病門診，導管室等等，也為一些年資大的護士提供了方向和規劃

早規劃早行動，護士也可以做自己的撐舵人，不要人老珠黃，攤上病了，不能提供價值了，還被嫌棄，無奈又難耐……

我是醫院里的好心眼，流淌在醫院里善意而又敏銳的好心眼，歡迎關注，分享，評論，若您是一名護士及護士家屬的，點個小紅心，讓我們一起了解護士，對護士多一份理解與尊重