為什么職場上偷懶的人最后都混得很好？

題主的問題讓我想起若干年前看過的一個管道工的故事

故事的大意是：意大利某小山村，有2名年輕人受雇村里任職挑水工，工作任務是將河里的水運到村廣場的水缸里。A滿足于每天100桶工作量，每天1元的薪資。每周工作5天，每年2周帶薪假期，越發努力工作，勤勤懇懇。而B則只用白天1部分時間挑水工作，將1部分及周末時間用來默默修建管道。

若干年后，管道完成1半，B的工作效率越發提高，完成同樣的工作量，只用別人1半的時間，他有了更多的時間用來修建管道。而B的工作效率則越發低下，工作造成他駝背拖腳，完成同樣的工作要比別人長1倍的時間。

最后，管道建行完成，A失業了。而B則不管在工作、吃飯、睡覺、生病、甚至周末去玩，水都在源源不斷的流入，正如他的收入一樣，錢源源不斷的流入他的錢包，收入水漲船高。

【鯊魚職場觀點】因為職場上那些看似偷懶的人，可能只是表像，或許工作之余他們正在默默的建造屬于他們的管道。隨著時間的流逝，他們工作越發的高效，最后管道建造完畢，事業大成，獲得源源不斷的財富，也就是我們眼中的混得很好。01

職場“偷懶”卻最后混得好的是什么人？

為什么那些看似偷懶的人，卻反而混得好呢。因為他們不會盲干、苦干，方向明確、注重效率、結果為導向。

1、方向明確

以上例子中的挑水工B，從參加工作開始就明確自己的方向，修建管道；從你工作的第一天起，就必須明確自己的方向，現在在哪里，將要到那里去；

2、注重效率

在不斷的修建管道的過程中，挑水的效率一天比一天高；我們工作中，必須不斷的增強自己的知識體系，不斷的提高工作效率；

3、結果為導向

所有的目標都圍繞著修建管道去進行，目的就是讓水源源不斷的自動流入。我們工作也是一樣，沒有結果的工作，那就是白忙活。

02

在職場里混得的人，“偷懶”都是懂得方法的

社會高速發展，所有的公司都一樣，需要的是能夠提供高效解決方案的人才，而不是整天忙忙碌碌，卻沒辦法搞定任何事情的庸才。

1、 職場要的從來不是老黃牛

我們公司項目組有個員工小余是個非常勤懇、萬分努力的人，每天比別人提前1小時上班，晚1個小時下班，領導安排的工作從來來者不拒，同事完成不了的項目推給他，一準接下。

同事對他風評很好，領導開始也是較欣賞他，但幾次項目下來，沒有一次盡人意，總是差那么一點。每次拿到項目，啥也不問，調查也不做，就開始沒日沒夜的工作。慢慢領導失去了耐性，直接叫他走人了事。

老黃牛一樣的工作方式，只顧默默的干，從來沒有想過晉升和思維的成長，只為失敗找借口，為不成功找方法。這樣的一種工作方式，在領導的眼里是不求上進，逐漸不受待見。

聰明的職場人肯定不是這樣的，他會學很多高效的工作方法，掌握很多系統的工作思路，養成很多良好的工作習慣，以便提供工作效率，取得巨大的工作效果。

2、職場老好人，拖垮自己

我有個朋友就是這樣的，從來只會悶頭做事，不懂拒絕，結果他們部門的，其他部門的，很多工作都會推到他身上，雜事鎖碎事。

最后跟他同期進企業的都上岸升職加薪，唯有他還在基礎崗位繼續老好人，為了一句“小伙子，你真能干”而拼命工作。若干年后，求職沒有一點競爭力，最后不得不黯然離場。

所以在公司要做個聰明人，懂得適當“偷懶”。對于那些不合理，非本職的工作，要學會堅決拒絕，否則累死自己，自身工作能力也得不到增長。

03

職場中如何才能混得好

職場中，要會適當“偷懶”，建造自己的管道：

1、拒絕職場老好人

明確自己的工作目標，拒絕職場老好人，即使領導安排不安合工作也要懂得聰明的拒絕；

2、 專注本職工作，做到極致

專注本職工作，全力以赴，做到極致，工作中體現自己的價值；

3、建造自己的管道

建造自己的管道，即打造屬于自己的系統性工作思路，提高工作效率。

總結：

職場中，不要做職場老黃牛，更不要做職場老好人，浪費自己時間不說，更失去精進的機會，要學會適當當“偷懶”，并建造自己的管道，打造屬于自己的系統性工作思路，最后你也同樣可以混得更好。

小伙伴們，你們認為呢？

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