對于剛入職幾年的新人？

職場，看似一潭平淡無波湖水，實則是對人性、規則、社會規律的洞察

作為一個從職場小白到現在的項目產品經理的過來人，我其實有很多經驗和建議要給初入職場的新人，由于篇幅限制，我就從中特別篩選下面6點建議：

工作自我反思 人與人之間只有很小的差別，但卻造就了巨大的差距即心態，來源于思想觀念，決定著你的心態影響行為，導致結果差異，一個人有了正確的工作觀念，他就會積極、熱情地去工作，提高工作效率。

如果你希望自己工作得心應手，成效倍增，得到更高的薪水、更快的提升，那么請在實用成效的工作理念和方法中啟示改變—落實到行動中！

堅持，你定會達到自己的目標！

正確對待工作，能力是人生最可靠的財富 1、工作是我們的天職，需要明白天下是沒有免費的午餐，工作會讓你的人生更加充實和能力能夠得到提高；

2、為自己工作，心態決定狀態，不管是初入職場還是職場老鳥都要看重收獲而非收入，需要時刻提醒自己是在為自己而工作，那么汗水就不會白流，才能以積極的心態面對工作；

3、遵守規則為自己，沒有規矩，不成方圓，只有約束，才能健康成長，習慣成自然，沒有人看見時，更需要自制；

4、忠于職守，在其位要擔負其責，理想需要實干而非空想，只有做好小事才能逐步成大事，小事都做不好的人怎么放心把大事交他呢？

正確對待薪水，金錢是事業的副產品

1、讓自己不可代替，提升你自己的重要性和專業性；

2、不攀比、不抱怨，因為角度不同，每人的世界就會不同，不可控的事就不要杞人憂天不必浪費時間去關注，做最美得墊底者，不抱怨他人，不背后討論別人；

3、按照高薪的標準努力工作，最終你也可以拿到高薪；

4、不計報酬，報酬更多，錢是你努力工作干出來的。

熱愛工作是高效率的保障

1、熱愛工作就是選擇幸福，增加你的幸福總量并享受工作，樂在其中；

2、保持充盈地熱情進行工作，熱情是無價之寶，熱情可以創造機會；

3、對工作要有感激之情，為自己設定工作目標，成功就藏在拐角后面；

4、熱愛你工作的企業，選擇了就全力做好它，充當公司形象的代言人。

勇挑重擔是快速升遷的捷徑

1、風險是與收益成正比的，活兒重難度大的任務收益才會多，只有適當的壓力才會使人進步，人要有彈性；

2、責任能夠使人快速成長；

3、沒有任何借口，經常找借口會慢慢成為習慣，是慢性毒藥，所以要多為成功找方法，借口能夠導致平庸，甚至丟失工作；

4、承諾是對自己的激勵；

5、主動承擔工作，在工作中要積極主動站出來承擔，好的機會總是留給主動者，這點會幫你升遷加薪。

提升自我，在工作中成長

1、讓自己足夠優秀，發掘并注重自己的優勢的發展，每天進步一點點；

2、學會自我調整，因為工作沒有委屈所以要認清自己的角色，認真對待每一位客戶，理智對待顧客的責難；

3、掌握與領導相處之道，“千里馬”要主動靠近“伯樂”，要給伯樂看到自己是一匹千里馬，在工作中適應領導的工作方式和維護領導的面子并能做事讓領導滿意；

4、培養團隊精神，真誠和尊重為前提，拒絕做獨行俠，融入工作團隊；

5、堅持不懈，學習是終身的事情，機遇之神都偏愛堅持到底的人。

最后，請記住是在為自己工作，要做個時刻反思，提升自我的人。

請行動！行動！行動起來吧！