叫我們寫承諾書合適嗎？

站在工廠的角度是合適的，站在法律的角度是無效的，作為工人承諾書寫就寫唄。

工廠要求工人寫一些承諾書，特別是所謂的員工自愿放棄社保承諾，但結果呢？只是用人單位的自我欺騙，法律根本不認可的。同樣現在工廠要開工讓工人寫承諾書，不出事情就是你好、我好，大家好，萬一有事情，比如在現在肺炎疫情的背景下如有員工被感染員工承諾書堆得比樓高都沒有用，可以說承諾書再漂亮都毫無意義，況且此種承諾書甲乙雙方根本不平等的。

記住：所有承諾應當出于本心自愿，任何揑著鼻子說的話都是可以反悔不認賬的。1、工廠的鍋甩不掉

工廠以為有了員工的承諾書，可以減輕工廠的責任，但顯然忘了目前疫情的背景是屬于“緊急狀態下”，在這個時候工廠要響應的是有關部門的規定，而不是擅自作出主張，用一個承諾書來規避工廠的義務和責任。

工廠要工人寫的承諾書可能是出于開工和防控的需要，不管承諾書的內容是什么，一旦出事情上級調查不可能以承諾書內容為標準的，而是看實際情況如何，判斷的結果都是以事實為根據的。

不用想都知道這份承諾書的大概內容，一是工人承諾自己身體健康，二是工廠防控工作都是做到位的，從文字表面看起來一旦有感染事故發生工廠可以沒有責任，但是對責任結果的認定不會承諾書為標準的，因為工人在寫承諾書的時候所處的地位系屬于弱勢的，所以工廠想要甩鍋是甩不掉的。

2、工人配合工廠寫就是

站在工人的角度，工廠讓寫承諾書就寫好了，沒有多大關系的，在大是大非面前任何理由都要經得起反復的檢驗和考驗，一份承諾書想躲過責任調查顯然是太天真了。

當年我在工廠的時候，因為勞動合同簽訂大檢查，所以廠里面準備了合同要本人去簽，老板跟我說的時候我是第一個響應，而且我跟老板明說了只是配合檢查而已。

事實上這樣的勞動合同只能證明我和工廠存在勞動關系，但是勞動合同簽了工廠沒有盡到責任和義務勞動合同同樣是無效的?；氐筋}主的這個問題，工人雖然給工廠寫了承諾書，主要就是關于疫情防控方面的承諾，但是如果工廠所做和承諾書上面相違背這樣的承諾書是沒有多大效果的。

3、不合適，但可以寫

在我看來，這份承諾書寫書沒關系的，但最好是工廠提供承諾書的范本，比如工廠打印好承諾書讓工人簽字。說實在的，這種承諾也就是走一個形式而已，不出事情大家都好，出了事情誰也跑不掉。在當前的情況下，如果因為企業防控工作做的不到位出現了問題需要企業去買單的。

根據我個人經歷認為，員工是無法拒絕工廠要寫這種承諾要求的，為了工作工人寫下這樣的承諾是出于無奈，是不符合平等自愿原則的，所以承諾內容并不是出于承諾人志愿，因而所承諾的內容是根本不具有法律效應的。