在國企上班是什么感覺？

國企的工作，是有利有弊的。我也曾經在國企工作，我有這么以下幾點的感受：

第1點，國企做事比較規范

在國企里面工作，能感覺到就是工作流程比較多。想要做一件事兒必須得逐級上報，通過審批之后才能夠進行下一步的動作。盡管速度慢了，但是它能夠避免一些問題的出現，這是國企的優勢。當然問題可能就是這個流程可能比較慢，拖得比較久，拖的時間太久的話有，可能就是有錯失市場上的一些機會。

第2點，國企的福利比較齊全

國企福利還是比較全的，就從五險一金而言，那肯定是要比一些私企繳納基數要高很多。而且呢，逢年過節各項福利肯定都能發放到位。各種節假日也不用擔心，肯定會是會放假的，很少會有加班的情況。三八婦女節，國企里肯定會放假，還會安排各種活動，但是私企就乖乖上班吧。

不過那國企也有一些缺點：

第1點，國企的工資真的不高

相對于絕大多數國企，他們的工資真的是不高，這肯定的，因為畢竟國企的工作量和私企比起來也不大，工資相對而言也是不高，這就是國企最大的一個劣勢，而且呢，對于絕大多數普通員工而言，如果自己的職務沒有調整的話，那么工資是永遠高不了的。因為在國企里面，工資是和個人的職務密切掛鉤的，只有升到一定職務與收入才會有較大的提升。如果職務沒有得到大調整，那么很有可能到退休，你的工資也不會增長太多。

第2點，國企里想要升職有一定的難度

在國企里面想要升職的話還是有一定難度的，為什么呢？在沒有背景的情況下，普通人想要升上去還是比較難的。背景有時候是非常重要的，可以這么說吧，背景大于能力。作為普通人，如果你想要升職，除非你的能力是特別出色才可以。如果沒有背景還沒有能力，那就基本上可以放棄了。

第3點是國企里面的處理人際關系很重要

在國企里面想混好，情商是非常重要的。在國企里，情商要大于能力，僅僅埋頭工作是沒用的。想要在國企里有所發展，必須得要有良好的人脈，能夠和領導和同事都打好關系，這才是關鍵。如果情商不夠，人際關系處理不好，那么自己也是很難有所發展的。

第4點，國企未必適合于能力強的年輕人

對于那些能力強的年輕人而言，國企不適合。因為國企里面晉升，還是需要熬資歷的，當然除了一些特殊人員。不管誰能進剛進去，就算能力很強，業績很突出，但是想要升職的話，還得按部就班的來，因為在前面的已經有資歷更老的人在等著這個位置了。所以進入國企的前幾年，就不要想著升職了。