為什么現在中國年輕人創業不是互聯網行業就是服務行業？

制造業一直有人干！包括你說的互聯網，他們用的設備，線纜，芯片都是制造業的產物。

如果說國家有離不開的支柱產業，那一定是制造業。不信請看你的身邊，衣食住行，哪樣能離開制造業？

但是每個行業都有各種各樣的問題，不只是制造業。

站在從業者的角度，制造業確有幾個急待解決的問題。

企業利潤下降，待遇不高，年輕人不愿從事制造業。最后會造成制造業人才斷代，企業無人可用

我的一位重要客戶是汽車零配件生產廠家，進入車間有一個現象很明顯：工人的年齡普遍偏大，30歲以下的幾乎沒有。

年輕人不愿進車間已經是公認的事實。無論從工資待遇，工作環境，還是成長機會上，制造業已經不能吸引提倡個性的年輕人走進車間。

1.制造業工資待遇低

現在的企業在發展中面臨雙重壓力，一是從業者的工資不斷上漲，逐年上升；二是企業外部壓力增大，競爭加劇，產品利潤下降。

有一位生產空壓機的客戶，去年產值500萬，除去各種開支，實際盈利不到20萬。公司的回款，部分還不是現金，是別人以貨物的方式進行的沖抵。

這樣的情況很窘迫，企業的產品價格在市場上沒有優勢，缺乏競爭力，工人的工資又要上漲，企業在研發上不敢投入，能保持合理的現金流已經不錯了。

2.工作環境雖有所改善，整體上還需要提高。

制造企業隨產業升級，大部分生產環境已經得到改善。但是產品在生產過程中產生的邊角料，其他如氣味，油污的處理等，還是需要進行質控或監督。

3.成長機會需要的成本太高了

制造業的要求多。剛剛進入的工人，需要先學技術，熟練基本操作，還要遵循各種標準，例如質量標準，現場管理標準，工藝標準等。

連上下班要走哪個方向的路，物料擺放要達到什么程度，都有明確的要求。

一名合格的技術工人需要經過長時間的培養，在提倡快速成功的今天，年輕人愿意送快遞都不愿意走進工廠。

現在的從業者，年齡偏大，年輕人又不愿進入這個行業，制造業最后會產生一種結果：人才斷代，無人可用。或許這不具有普遍性，但是在某些地方已然發生。

制造業是個不均衡的行業

說它不均衡，主要體現在三個方面：

1.大部分制造業是小企業，沒有規模，缺乏持續盈利性，有的甚至產品單一，依靠簡單的壓縮成本生存。

2.大企業走出國門，到國外爭取市場份額，以人才、技術和品牌取得競爭優勢。

3.不大不小的企業生存的很有壓力，在技術、人才、產品方面，缺乏穩定性。

最后的結果就是，占大多數的中小企業，重復性生產技術含量不高的產品造成產能過剩。而我們需要的高端材料與設備，因為缺乏制造能力，只能從國外先進的工業國家引進。

制造業面臨的后果不是很樂觀

制造業需要大量的理科生，可現在大學畢業的誰愿意去當工人？一是收入低，二是面子上過不去。所以寧可去送外賣，收入高低憑自己努力，還比當工人體面。

以前大型企業有自己的技校，培養出來的人員直接輸入到工廠。現在有幾家技校？多數人從校園畢業是高學歷，心態上就高。學校沒把掌握技能的專業人員培養出來，企業無人可用只好自己來。

掌握一項技能是三年一小成，逐漸提升，但五年后是什么樣情況，誰也不敢說。或許是換工作了，或許是企業已經沒了。

制造業讓人不樂觀的真相是：缺乏大量的熟練技術的工人。

以后的趨勢就是產業升級智能化，一方面能減少人力成本，實現規模化，另一方面能提高產品質量，使產品更有競爭力。