為何現(xiàn)在企業(yè)招聘技術(shù)人才？

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簡(jiǎn)單一點(diǎn)，直接判斷這個(gè)企業(yè)老板分不清體能、技能、技術(shù)。思想處于初級(jí)階段。

我國(guó)工業(yè)布局，體能類型占80％左右，是需要簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力。很多體能逐步被代替，比如使用起重機(jī)、挖掘機(jī)、物流運(yùn)送、組裝、工業(yè)機(jī)器人等等，工廠里面體能應(yīng)用較多。

工業(yè)布局技能占10％左右，比如加工安裝和檢修機(jī)器。請(qǐng)注意，安裝不代表簡(jiǎn)單的裝配。裝配機(jī)器人在汽車制造應(yīng)用較多，數(shù)控機(jī)床、加工中心機(jī)床代替了部分技能。焊接、噴涂、檢測(cè)機(jī)器人等等，技能也在一部分領(lǐng)域應(yīng)用。

工業(yè)布局技術(shù)占10％左右，需要知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技能的合成。比如你想設(shè)計(jì)一輛自行車，不是仿造。那么最起碼你需要計(jì)算車梁緊固件的強(qiáng)度，鏈輪鏈條設(shè)計(jì)，傳動(dòng)比，最高車速等等。技術(shù)永久不會(huì)被機(jī)器人代替，技術(shù)是人的思想，屬于活體生物。下棋機(jī)器人屬于技能，存儲(chǔ)記憶U盤，比較后輸出執(zhí)行，電氣專業(yè)人員給科普一下，避免理解錯(cuò)誤。

專業(yè)技術(shù)人員，大學(xué)專科本科碩士博士畢業(yè)以后，21年15年8年4年經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家規(guī)定具備經(jīng)驗(yàn)條件，允許評(píng)審高工資格，負(fù)責(zé)復(fù)雜技術(shù)工作。按照年齡推算，應(yīng)該超過35歲了。國(guó)企招聘35歲以下的人員，是進(jìn)行培養(yǎng)。國(guó)企都懂，也有完善的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作的崗位叫總工，必須自身具備高工條件，年齡50以上的人較多。

每個(gè)人都具備體能、技能、技術(shù)。而且思想也有三個(gè)階段。

假如這個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想處于體能階段，沒有達(dá)到技巧方法的技能階段，更沒有達(dá)到發(fā)展變化的技術(shù)階段，那么這個(gè)企業(yè)實(shí)際上屬于搬運(yùn)、裝配的初級(jí)狀態(tài)。有些工廠老板，竟然要求技能（技術(shù)工人）方面的檢修人員，每天統(tǒng)計(jì)修理了幾臺(tái)壞機(jī)器。正確方法是保障設(shè)備完好率。但是你發(fā)現(xiàn)沒有，工廠老板看到維修電工閑著沒事就難受，哪怕讓電工打掃一下衛(wèi)生，老板心里就舒服了。

比如馬云，雖然是高科技公司的領(lǐng)導(dǎo)人，但是眼光僅僅可以看到體能階段。技術(shù)人員思考的過程，以及創(chuàng)新研發(fā)需要知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、靈感。大家都懂齊白石畫蝦米，不是重復(fù)畫一只完全相同的蝦米。

現(xiàn)在問題比較嚴(yán)重，私企幾乎沒有人明白什么叫工程師。比如裁縫和廚師，假如你分不清，就不是別人怎么回事，是你自己在抬杠。

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