女性領(lǐng)導數(shù)量越少？

越到高層女性領(lǐng)導的數(shù)量越少，這是符合社會發(fā)展的正常現(xiàn)象

隨著社會的發(fā)展和進步，相比于zhi古代的男尊女卑思想，現(xiàn)在的男女平等思想可以說是非常的人性化和進步了。女性也可以頂起一片天。男女平等的思想已經(jīng)根深蒂固在每一個人的思想中。但即便如此，女性能夠走上高層領(lǐng)導崗位的依然是鳳毛麟角。原因不外科以下四點：

一、身體的生理原因，讓女性無法成為社會的主要建設力量

從身體力量上女性天生就比男性欠缺，所以，女性無法勝任力量型的工作，這是由性別決定的，不以意志為轉(zhuǎn)移；

從生理上來講，女性天生就肩負生育下一代的生理生殖特性，這也導致了女性在職場上無法一直承擔更多的責任與付出；女性在生育年齡是一生中身體條件最好的階段，但如果選擇了事業(yè)就需要付出巨大的代價，可能錯過或者是放棄生育的最好時間；

因此從生理上，如果女性選擇了回歸家庭，生育后代，那么女性就可能錯過了職場最好的上升時期，也無法上升到一個相對高的管理崗位；

二、社會身份的確立，局限了女性無法在職場成為最強的力量；

女性擁有多重的社會身份，承擔著做為妻子，母親，女兒的身份責任。從我們幾千年的文深淀來看，社會是認同男性要承擔更多的社會責任，男性被要求成為一個家庭，事業(yè)的支撐，成為社會的中堅，頂梁柱，中國古語常說，男主外女主內(nèi)，女性一起被定位于男性的輔助角色，被告承擔更多的家庭責任。做為妻子，要輔助丈夫成就事業(yè)，照顧好家庭，教育好孩子，孝順老人，為配偶解決之憂。做為一位母親，更是需要在孩子向上花費更多的時間與精力去教育引導陪伴。中國現(xiàn)狀是很多家庭都喪偶式婚姻，因此更多的家庭責任都落到了女性的肩頭，所以，女性的社會身份不允許她有更多的時間與精力放在職場上去拼搏奮進。

三、思維特性，決定了女性在思維邏輯上遜于男性

女性的思維更偏感性的多重思維，而男性是偏向于理性的單一思維。在大多數(shù)情況下，男人比女人更擅長分析問題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質(zhì)、辨別真?zhèn)危麄兎路鹗且粋€局外人，能更冷靜地觀察形勢。而女人往往被自己的感情所左右，這會使她分心，從而使對事物的看法出現(xiàn)偏差。因此，越到責任重大的崗位越是需要邏輯性更為慎密的角色才能勝任與擔當。因此，女性最終能走上最為重要的領(lǐng)導崗位是少之又少的。

因此，我們可以看到越到高層女性領(lǐng)導越少見。

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