專(zhuān)業(yè)人事管理軟件有哪些呢？

此排級(jí)是根據(jù)自己的想法排的。

T1級(jí)別：peoplesoft、Workday、Kronos。此三家均為國(guó)外一線廠商，代表了當(dāng)今人力資源管理系統(tǒng)的最高水平。畢竟國(guó)外的人事管理軟件，起步比我們?cè)缌巳辏m然如今差距逐漸在減少，但是幾十年下來(lái)積累的優(yōu)勢(shì)不容小覷。當(dāng)然，國(guó)外的軟件其實(shí)是不適合大多數(shù)的國(guó)內(nèi)企業(yè)，且昂貴的價(jià)格，也不是一般人能接受的。但從產(chǎn)品本身來(lái)講，這幾家的人力資源管理軟件，確實(shí)值得尊重和學(xué)習(xí)

T2級(jí)別：匯通科技、萬(wàn)古科技、鉑金軟件、施特偉、i人事、多多薪等。T2級(jí)別屬于國(guó)內(nèi)的精英廠商，在產(chǎn)品上各有造詣，無(wú)明顯缺點(diǎn)，要么是有多年的技術(shù)和案例積累，產(chǎn)品經(jīng)過(guò)多年的升級(jí)改良。要么就是有大規(guī)模融資，招收了一批國(guó)內(nèi)頂尖的開(kāi)發(fā)人才。部分品牌的人事管理軟件，從功能、穩(wěn)定性、易用性上面已經(jīng)很接近T1級(jí)別的國(guó)外品牌了，這是一群真正在用心做產(chǎn)品的企業(yè)。

T3級(jí)別，不細(xì)說(shuō)了，主要是一些地域性強(qiáng)勢(shì)品牌，或者人才、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備上有所欠缺，但他們的人力資源管理軟件能夠在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中打開(kāi)一片市場(chǎng)，也有其獨(dú)到之處，但是某些地方還存在著明顯的短板。當(dāng)然，這些品牌的人力資源管理軟件也在不斷地進(jìn)行改進(jìn)

T4級(jí)別：其實(shí)T4級(jí)別的名氣都是很大的，像釘釘、金蝶、用友、泛微等，不過(guò)這些品牌都不是專(zhuān)門(mén)做人力資源管理軟件，他們產(chǎn)品非常牛逼，但人事管理只是其中的一個(gè)附屬功能，肯定比不了專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件。