參加面試的學生怎樣更好地表現自己？

作為專注分享大學生職場應知應會的那些事兒的源宸職場筆記，將從“面試前的準備、面試中的發揮以及面試后的跟蹤”三方面為大家分享參加面試的學生怎么樣才能更好地表現自己，如下：

面試前的準備---相信在諸多大學生的理解中，面試無非就是帶著相關證件去目標公司進行面談的一個過程。其然不完全如此，在這個過程大學生需要做一些準備，比如：對行業、目標公司以及崗位的選擇和準備等。試圖靠隨機應變在面試過程表現自己，并非不可以，但要想更好地表現自己，就需要自己做好面試前的準備。尤其是對大學生來說，由于經驗的不足和對職場的陌生，不多做一些準備，是很難在面試中脫穎而出的。

面試中的發揮---大家覺得面試是主動和被動的關系，還是相互對等的關系呢？估計一部分的大學生會默認為前者，所以在面試過程中顯得尤為被動。再加上面試前的準備不足，就很難在面試過程中正常發揮，不是被問蒙了，就是被問的不自信了，更有甚至被問的氣急敗壞了。所以，想更好地在面試中表現自己，除了做足面試前的準備外，還需要大學生對面試有一個正確的看法，其實在源宸看來面試是一個相互對等的關系（公司與員工），各位覺得呢？

面試后的跟蹤---跟蹤，即可以是當前的詢問，還可以是離開后的追問，但更多的是兩者的結合。不要想當然地為自己的面試下判斷，一定要適當地對面試的結果進行跟蹤，一來可以減少不必要的等待，節省時間、提高效率；二來可以減少不必要的誤會，弄明真相、拒絕摩擦；三來可以了解自己的不足，整合優化、趨于完美。許多大學生面試完以后，就開始陷入被動地等待狀態，即便面試前的準備和面試中的發揮做的足夠出彩，也是需要面試后的跟蹤做一下點綴的。

大學生想在面試中更好地表現自己，隨機應變的能力少不了，但更需要面試的準備和面試的一些技巧。單純地靠自己的無知無畏和被動地應付，即便隨機應變的能力再強，也不會在面試中表現的更好，因為不可把控的因素太多了。希望通過源宸職場筆記以上三個方面的分享，可以為大學生在職場面試的環節帶去一些幫助。如果大家還有什么疑問，歡迎關注源宸職場筆記，了解更多大學生職場應知應會的那些事兒！