育兒出現矛盾怎么辦？

育兒出現矛盾是非常正常的，也是非常常見的。

一般來講女性最初有了孩子出于本能會對孩子比較有占有欲，這一方面使得孩子能夠得到充分的照顧是母性的使然，同時也可能成為各種育兒矛盾的原因。

常見的育兒矛盾會發生在婆媳間，母女間，夫妻間。

我們先來說一說婆媳間的育兒矛盾。

婆媳關系是因為同一個男人才建立起來的，如果之前沒有很好的溝通交流相處的基礎，那么在育兒問題上同樣很容易出現矛盾，由于每個人的生活習慣，生活背景是不一樣的，那么在照顧孩子上面也會體現出很多的不同，比如說兒媳婦喜歡用現代的方式，婆婆喜歡用傳統的方式育兒，這就是一對矛盾，這個時候如果不能夠很好的協調，就會對雙方都造成很不利的影響。

除了婆媳之間的育兒矛盾，其實母女之間也是容易出現育兒矛盾的，雖然比起婆媳之間來，母女之間他們在生活的習慣方面更加的一致，但是依然會存在很多的矛盾點，比如說，比如說現代的育兒觀和過去傳統的育兒觀，有很多的。在對待隔代兒女上邊要更加的加重。而年輕的父母則可能認為不應該這樣帶孩子這就容易產生矛盾。

另外夫妻之間也有很多的育兒矛盾。女性其實在懷孕期間已經漸漸的在適應作為一個母親的角色，但是男性則不然是孩子降臨到這個世界上，他才開始做父親的，這就使得丈夫的育兒能力相對來講比妻子要之后。如果妻子這個時候用高標準要求丈夫的話，勢必會導致矛盾的出現。

但不管是誰與誰之間的矛盾，因為是兩個個體思維方式不一樣，處理問題不一樣，出現矛盾是非常正常的事情，在育兒的事情上出現了矛盾，我們首先呢要能夠看到對方背后的心里動機那就是說也許她的育兒方式不一定是你贊同的，但初衷一定是為了孩子好，當看到這樣的一個共同的動機的時候，我們就會著眼于共同點，而不會僅僅的停留在矛盾的爭執上面，同時為下一步協商育兒育兒方式提供了基礎。

另外在處理矛盾的時候，我們一定要把握一個主要的矛盾，對于孩子來講，我們一定要搞清楚誰是孩子的第一責任人，那么這個第一責任人一定是對孩子的養育問題有優先權的，雖然她的育兒方式不一定是最正確的，但是由于是第一責任人在諸多矛盾不能夠協調的情況下，我們還是要去聽第一責任人的，那么第一責任人通常是母親父親。

當我們建立起這樣一種優先聽從誰的原則的話很多矛盾也就相對容易解決了。

最后我們要以樂觀的心態去對待矛盾，正是因為有了矛盾的出現，我們才有了碰撞的機會才有了互相學習的機會，這也就在大大的提升我們的育兒能力。