為什么有些人在原單位工作得很好？
為什么有些人在原單位工作得很好，一辭職出來就混得特別差？
相信我，這個(gè)問題背后的邏輯一定值得我們仔細(xì)去思考，想清楚了，你個(gè)人發(fā)展方向才會(huì)更加準(zhǔn)確！一、在原單位工作得很好，一辭職出來就混得特別差，可能有這3點(diǎn)原因1.在原單位摸爬滾打了近10年才混上來的第一種情況，可能是在原單位混了10年，才做到了不錯(cuò)的職位，工作做得也不錯(cuò)，但是這種情況下，你的能力其實(shí)是很一般的，因?yàn)橥瑯邮瞧渌耍龅侥悻F(xiàn)在的位置，往往只要花5年，所以，你如果辭職了，再去找別的工作，肯定又要花不少時(shí)間才能做好，那剛開始看上去肯定是混得特別差。2.原單位的崗位剛好比較符合你的特征第二種情況，原單位的崗位可能剛好比較符合你的個(gè)人特征，所以，你總是能夠把工作做得不錯(cuò)，但一辭職，新的單位沒法做到讓你天時(shí)地利人和，你的工作狀態(tài)肯定就會(huì)變差了，所以才出現(xiàn)了混得特別差的情況3.過于依賴平臺(tái)，喪失了自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力前2點(diǎn)的問題其實(shí)都很好解決，也比較有偶然性，但如果你的問題是這一點(diǎn)，那一定要早日解決，這一點(diǎn)的問題是你由于在原單位過于依賴平臺(tái)，而喪失了自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，自己工作做得不錯(cuò)，以為是自己牛，其實(shí)是平臺(tái)牛，所以跳槽、辭職出來，結(jié)果混得特別差勁。我有一個(gè)朋友，在一家500強(qiáng)企業(yè)做業(yè)務(wù)，每次和合作方談業(yè)務(wù)的時(shí)候，總是能夠以比較大的優(yōu)勢(shì)拿下業(yè)務(wù)來，長期這樣，他就有點(diǎn)飄了，覺得自己特別棒，可以跳槽去換更好的公司了，結(jié)果辭職之后，換了一家創(chuàng)業(yè)公司，當(dāng)初想的是創(chuàng)業(yè)公司好賺錢，萬萬沒想到，業(yè)務(wù)根本談不下來，最后也灰溜溜的離開了創(chuàng)業(yè)公司。為什么會(huì)這樣？因?yàn)樗谥澳羌?00強(qiáng)企業(yè)做銷售時(shí)，和他們合作的公司，大多處于劣勢(shì)狀態(tài)，基本上只要我朋友的公司不和他們合作，那他們的收入就會(huì)大減的那種。所以，在公司實(shí)力的加持下，我那朋友談業(yè)務(wù)談得很輕松，覺得自己真牛，但其實(shí)很多基本的銷售技巧都掌握得不牢固，這下一換平臺(tái)，弊端就給暴露了，也導(dǎo)致他在外面混得一點(diǎn)也不好。因?yàn)榈谌c(diǎn)是個(gè)特別大的問題，所以接下來，阿胖會(huì)針對(duì)第3點(diǎn)，再出解決辦法，你一定要收藏好，隨時(shí)用上！二、如何提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力薛兆豐曾經(jīng)在《奇葩說》中提到過一個(gè)觀點(diǎn)，他說：“我們每個(gè)人都是在為自己的簡(jiǎn)歷打工”對(duì)啊，我們是在為自己的簡(jiǎn)歷打工，雖然做公司的定制型人才，會(huì)能夠讓你更好的在目前的公司待下去，并取得不錯(cuò)的收入，可一旦辭職、跳槽、裁員，那你的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)急劇減少。所以，咱們要做的是花一部分時(shí)間去培養(yǎng)自己的可遷移能力，這些能力才是長期屬于自己，哪怕跳槽、離職也能帶走的！阿胖給你推薦3種特別重要的可遷移能力1.閱讀能力閱讀能力是指你閱讀內(nèi)容的速度與質(zhì)量的一種能力，這種能力該如何提升呢？最近我用了一個(gè)特別不錯(cuò)的方法，做讀書時(shí)期，語文試卷的閱讀理解，那里面的內(nèi)容一般偏文學(xué)，需要大量的思考，閱讀過程中最重要的就是思考，最忌諱的就是走馬觀花，當(dāng)你能夠做到一邊閱讀，一邊思考，你的閱讀能力會(huì)提升的很快！2.溝通能力第二種能力是溝通能力，也就是你能否順利地在某些情景下和對(duì)方溝通下去。這種能力的提升特別簡(jiǎn)單，一點(diǎn)也不復(fù)雜，你以后和別人溝通的時(shí)候少說話就行了，多傾聽。90%溝通做不好，是因?yàn)殡p方總是想搶話語權(quán)，不肯聽對(duì)方，但只要有一個(gè)人愿意傾聽，那溝通的效率會(huì)更高，也會(huì)變得更加容易。3.表達(dá)能力第三種是表達(dá)能力，也就是把你腦袋中所想順利轉(zhuǎn)化為所輸出的一種能力。這種能力該如何訓(xùn)練呢？從有聲開始吧比如你平時(shí)看書、看小說不會(huì)發(fā)出聲音，而是默默地看，那現(xiàn)在開始，當(dāng)外界環(huán)境方便時(shí)，盡量一個(gè)字一個(gè)字的讀出聲，這樣可以先養(yǎng)成把文字轉(zhuǎn)化為聲音的習(xí)慣。當(dāng)我們能夠想清楚，卻表達(dá)不好的時(shí)候，其實(shí)只是不習(xí)慣表達(dá)罷了，通過有聲讀書的方法，你能夠逐漸的習(xí)慣用聲音去表達(dá)文字，那當(dāng)需要用聲音去表達(dá)想法時(shí)，你也會(huì)更加勇敢！總結(jié)：為什么有些人在原單位工作得很好，一辭職出來就混得特別差？有3點(diǎn)原因，其中最重要的一點(diǎn)，阿胖認(rèn)為是：過于依賴平臺(tái)，喪失了自己的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力那哪些能力值得我們提升，從而做到走到哪，帶到哪呢？1.閱讀能力2.溝通能力3.表達(dá)能力