打鐵還需自身硬你怎么看？

【陳記錄觀點(diǎn)】我并不完全贊同題主的說法，我認(rèn)為人情世故和自身實(shí)力一樣重要，尤其是在中國這樣一個(gè)凡事講關(guān)系的人情社會里，不看重人情世故，會很難行走于世。一句話，要想在職場中“如魚得水”，自身實(shí)力固然重要，但人情世故也馬虎不得。我從三個(gè)方面來分析：

第一，打鐵還需自身硬，做人還要本領(lǐng)強(qiáng)。

第二，世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。

第三，實(shí)力關(guān)系兩相濟(jì)，職場人生步步高。

自身實(shí)力和人情世故的關(guān)系，我感覺有點(diǎn)像戰(zhàn)國時(shí)期的“廉頗和藺相如”，將相和，則國強(qiáng)，自身實(shí)力與人情世故兼具，才能馳騁職場。

1、打鐵還需自身硬，做人還要本領(lǐng)強(qiáng)

做人得有真實(shí)力，否則將很難在世上立足，有些人說的時(shí)候侃侃而談，但做的時(shí)候卻有心無力，最后一步步失去大家的信任，一事無成，所以不能光靠嘴上功夫，還要有硬核實(shí)力。

第一，有實(shí)力是做人的底氣。職場中，老板花錢請一個(gè)人來，就是要他來做事的，用他的專業(yè)來幫助老板解決問題，如果說他沒有這個(gè)實(shí)力，首先不會被錄用，即便是運(yùn)氣好被錄用了，后面一旦發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)空殼子，也會把他辭去。

真正有實(shí)力的人，無論是在同事面前，還是在客戶面前，亦或是在老板面前，說話都是有底氣的，他會有自己的觀點(diǎn)和立場，并且勇于發(fā)表自己的建議和意見，贏得別人的賞識。而沒有實(shí)力的人，只會人云亦云，唯唯諾諾，唯命是從，說話沒底氣，活的沒自我。

第二，有實(shí)力能解決大問題。有實(shí)力的人，他能淡定自若的處理問題，夸張一點(diǎn)說就是：泰山崩于眼前而面不改色。當(dāng)困難來臨，在別人都慌張無措的時(shí)候，他能冷靜下來思考問題，并想出應(yīng)對之法，這才真正考驗(yàn)一個(gè)人解決問題的能力。

解決問題的能力，是一個(gè)職場人的基本能力，你能解決多大問題，就能得到多少工資？能解決大問題，就得大錢，能解決小問題，就得小錢。這就是一個(gè)人實(shí)力最真實(shí)的體現(xiàn)。

第三，有實(shí)力才會受到重用。老板都喜歡專業(yè)人才，一個(gè)專業(yè)人才帶來的效果，可能比十個(gè)普通人還要好，因?yàn)榇蠖鄶?shù)問題都是普通問題，一般人都能解答，只有少數(shù)是專業(yè)問題，需要專業(yè)人才的來解答。

別人不懂的問題，你懂；別人解決不了的問題，你能解決。這說明你的實(shí)力強(qiáng)，你有人家不具備的價(jià)值，也就是稀缺價(jià)值，這時(shí)代看的就是稀缺性，你越稀缺就越值錢，老板不僅會重用你，還會出高價(jià)錢來重用你。

所以“打鐵還需自身硬，做人還要本領(lǐng)強(qiáng)。”一個(gè)人的實(shí)力是永遠(yuǎn)不會過時(shí)的，也是最有力量的。

2、世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章

中國是一個(gè)講究人情世故的社會，5000年的文明傳承下來這一特點(diǎn)。懂人情世故，從某種程度上說也就看是一個(gè)人的情商高低，情商高的人越懂人情世故，各方面會越來越順，情商低的人不懂人情世故，各方面會越來越糟。

第一，懂人情世故，才不會樹敵。老話講：多個(gè)朋友多條路，多個(gè)冤家多堵墻。懂人情世故的人，他無論說話做事，都護(hù)會照顧到他人的感受，不會輕易去得罪一個(gè)人，因?yàn)樗蓝嗟米镆粋€(gè)人，就相當(dāng)于多一個(gè)敵人，會給自己帶來很多麻煩。

反觀有些人，他們不懂事、一根筋、情商低，說話口無遮攔，做事不考慮后果，只顧個(gè)人利益和感受，最后到處樹敵。有句話叫：別人都希望你成功時(shí)，你才會成功，別人都希望你失敗時(shí)，那你就會失敗。當(dāng)你樹敵太多，就會注定失敗，這就是吸引力法則。

第二，懂人情世故，人緣關(guān)系好。人緣關(guān)系，決定一個(gè)人是否活得開心和順利。尤其是在職場中，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，勾心斗角，利益紛爭等等，如果你懂的人情世故，能處理好這些關(guān)系，就能避免成為受傷的對象。

其次，人緣關(guān)系好的人，總是機(jī)會多。因?yàn)樗司夑P(guān)系好，就沒有人說他的壞話，說的都是他的好話，當(dāng)這些話傳開了，大家都知道他的為人之后，就都會愿意和他交往，和他分享一些好的消息，傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵之后，領(lǐng)導(dǎo)也會更加信任和認(rèn)可他。

第三，懂人情世故，得領(lǐng)導(dǎo)歡心。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的不僅僅是一個(gè)會做事的人，還要是一個(gè)能為自己排憂解難的人，只懂做事的人，可能會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但懂得人情世故的人，就會討得領(lǐng)導(dǎo)的歡心。

和紳和紀(jì)曉嵐的故事，相信大家都知道，可為什么乾隆帝喜歡和珅勝過于紀(jì)曉嵐了，就是因?yàn)楹瞳|比紀(jì)曉嵐更懂得人情世故，和珅方方面面都考慮到乾隆帝的感受，維護(hù)乾隆的面子，懂得乾隆的喜好，拍拍乾隆的馬屁……讓乾隆感覺到非常舒服，乾隆自然離不開他。

《紅樓夢》里說：世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。用在這里來說明“人情世故”的重要性，最好不過了。

3、實(shí)力關(guān)系兩相濟(jì)，事業(yè)人生步步高

一個(gè)人的自身實(shí)力和人情世故，是相輔相成的，想做出一番成績，單憑其中一項(xiàng)是不行的，要兩者兼顧，才能發(fā)揮出最大的效力。

第一，有實(shí)力但不懂人情世故的人，會沒人支持沒朋友。這類人的特征是，認(rèn)為自己實(shí)力強(qiáng)，就自命清高，活在自己的世界里，不顧他人的感受，不僅得不到人的支持，還會一生孤獨(dú)沒朋友。

典型的例子就是，職場中的一些年紀(jì)大職位不高的老人，他們技術(shù)過硬，帶過不少人，可是最后他帶出來的人都升職了，職位比他高，只有他還在原地。最大的原因可能就是他情商低，不懂人情世故。

第二，懂人情世故但沒有實(shí)力的人，會時(shí)時(shí)心虛沒底氣。這類人的特征是，說的比做的好一百倍。說的時(shí)候一套又一套，比什么都好聽。但做的時(shí)候卻有心無力，做出來的事情也讓人無法入眼。就像一只紙老虎，最終會被人戳破。

典型的例子就是，我們常常說的“狗肉上不了正席”的那類人，私下里他侃侃而談，似乎“上知天文下知地理”，和同事們關(guān)系也處理得好，但關(guān)鍵時(shí)刻要他做事情的時(shí)候，讓人大跌眼鏡不堪入目。

第三，既有實(shí)力又懂人情世故的人，才能事業(yè)成人生順。這類人才是智商和情商同時(shí)在線的人，他不僅能把事情做得漂漂亮亮，還能把關(guān)系處理的順順當(dāng)當(dāng)，人人都佩服他，也愿意和他交往，這才是真正厲害有水平的人。

典型的例子，就是那些真正的成功人士，無論是政界還是商界，這類人都不在少數(shù)，他們能說會道，能文能武，讓人佩服和羨慕。

其實(shí)，無論是在職場中，還是在日常生活中，單靠自身實(shí)力或人情世故其中任何一項(xiàng)，是很難活好的。如果一個(gè)人的實(shí)力，代表其智商的話，那么人情世故，就代表著他的情商。生存在競爭激烈、利益至上、人際復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)社會中，必須智商和情商同時(shí)到位，才能做到如魚得水、平步青云。

以上就是我的解答，希望對題主有用。