錢多活少的工作在北上廣真的存在嗎？

這個答案真是讓我哭笑不得。

從開始工作至今，我獲得的最大的啟示就是——任何一份工作，都不會給一個對它一無所知的人。

我還有一個朋友，畢業一年都在家里宅著，靠畫插畫給雜志投稿賺零用錢，當時很多人都覺得她這樣就是無所事事。

有一次她給一個朋友順便送了個生日賀圖，被親朋友所在的全國知名游戲公司的美術看見，覺得風格合適，就邀請她去面試并留任了。

這個朋友的經歷一直讓我深深明白，英雄不問出處，重點在于你的一技之長是否優秀到了讓公司覺得你不可替代。

在職場上，真正能讓你發展得好的，不是所謂的厚黑學，那只會讓你覺 得工作很累又很不快樂。而真正深入地掌握一項技能，并運用這項技能來工作，再忙也不會覺得不快樂，并且真的很有可能拿到想要的高薪。

這種能力最好是你自己掌握的，而不是離開一家公司到了下一家就不再有效。

設計能力，營銷能力，編程能力……在一家互聯網公司生存，有這樣的一技之長，就不怕公司奇葩，因為離開這一家，你總能找到下一家不奇葩的公司。

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很多人都在抱怨，我沒有一技之長，編程那么難我學不會，我的審美不好，做不了設計。當然，每個人都有自己的天賦，可其實我一直覺得，如果真的下定決心，選擇一個方向，用心學習，最多一年時間，就能熟練掌握這項技能。

有些事情，真的沒有那么難。

但是現在的很多人，都太浮躁了。

小U的同事咨詢姐姐每天都要和很多來咨詢課程的人交流，因為我們的課程需要封閉學習三個半月到半年不止，很多人一聽需要的時間太長就放棄了，但是學習任何技能都是需要時間成本的，不是隨便跟風看看現在的“風口”在哪里，然后迫不及待地跳個槽，就能實現所謂的經濟自由。

理想很豐滿，實現理想卻真的需要下一次決心，如果你想要給自己留一段時間來充實自己，優就業IT培訓也是不壞的選擇。

通常來說，錢多就不會活少，公司又不是你爸開的，你又不是王思聰。都知道富二代的舒服全賴一代的奮斗，可是呢，老話又說：富不過三代...如果一定要滿足這3點條件，那圖零認為只有互聯網公司了：拿BAT公司舉例，校招生就拿著15萬年薪，如果運氣好分在業務穩定上升的部門其實并不用經常加班，并且你家又在北京深圳或杭州的話。

如果真是那樣的話，那么恭喜你不用跳槽！如果不是，那圖零建議您就接著往下看。

在2015年底，互聯網公司傳來“資本寒冬”，傳言是否真是如此？圖零通過研究過去兩年招聘市場一些真實的數據得出了互聯網領域最真實的職場報告，并給出2017年跳槽最靠譜建議。

資本寒冬下，去小公司還是去大公司？

據圖零研究發現，無論公司所屬規模，互聯網人才總體的供需趨勢還是比較接近的。但是在15年8月后和進入16年以來，總體需求疲軟的情況下上市公司依然對優質人才求賢若渴。可以說，初創公司也許為互聯網人提供了更多可能性， 但上市公司則是互聯網人的堅（yang）強（lao）后（tian）盾（tang）。

為什么無法逃離北上廣深？因為互聯網的好工作真的都集中在那兒。

如今又到畢業季，一批躊躇滿志的年輕人將從校園走向社會去找一份符合自己要求的工作。大多數人的希望是這樣：錢多、不累、最好離家再近一點。但是俗話說：“水往低處流，人往高處走。為什么每年都有數十萬計的求職青年義無反顧地從家鄉來到北上廣深從事互聯網工作，肯定有它的道理。因為北上廣深有更好的經濟、政策、人才、資金、交通環境，可以提供足夠多的互聯網工作崗位及發展機會，這是絕大多數內陸城市及鄉鎮無法比擬的優勢。統計數據顯示， 2016年“北上廣深”四大城市GDP總和占當年全國GDP總量超過10%，也就是說中國四個最發達的大城市創造了全國超過十分之一的財富，提供了十分之一的就業機會。由此可見，北上廣深對互聯網人才的吸引具有相當重要的競爭力，數量龐大的知名互聯網企業誕生在這些城市，這是中小城市短期無法提供的企業成長土壤。

如果你在杭州工作：建議抱緊上市公司大腿，尤其是馬云爸爸領導的電商。

作為北上廣深之外的另一個互聯網公司集聚地，雖然有大阿里和網易傍身，但杭州總是給互聯網人“偏居一隅”的感覺。如果你在杭州或者打算去杭州，圖零建議考慮電商和上市公司的職位。作為阿里的老家，杭州電子商務類互聯網公司的需求占據了半壁江山，而其中53%都來自已上市公司的電子商務公司。

Java工程師這兩年：需求雖大，也要小心“后浪”趕上。

雖然作為一門性能優良的編程語言，Java絕對是市場剛需。但是類似的，PHP、Python等常見的后端語言也迎頭趕上。除了資本下降帶來的整體影響外，Java寫起來笨重、開發進程較緩慢，對小創業公司來說存在耗費時間成本太久，迭代不方便等問題。隨著Python、Ruby等新語言越來越被國內互聯網公司接受，Java的小伙伴們的壓力或將進一步加重。

所以，資本寒冬真的會對你找工作有影響嘛？

2015年7月，資本集中井噴，達到資本峰值，但是在這之后，資本市場風向轉變實力不強、盈利模式不清的公司被迫解散。面對凜冽的寒風，有些公司開始大量裁員以削減開支，有些甚至關門大吉，從此在互聯網江湖上銷聲匿跡。但是，資本寒冬只是對于那些產能過剩的行業而已，市場本身的調節功能必然需要淘汰掉一部分企業才能保證市場本身的健康有序運行。而資本投資從來都是具有一定前瞻性的，其前瞻性通常會以技術為標準，投資同樣以技術，特別是新技術為坐標，而當下的市場情況卻是以新媒體、新社交、新理念為代表的“互聯網+”技術，正在朝著以AR、VR、智能技術為代表的新技術轉移。對于那些掌握核心技術和創新模式的互聯網公司來講并不會擔心資本寒冬，他們依然能夠獲得眾多資本的青睞，他們依然可以拿到錢。所以從這個角度來講，資本寒冬的廣泛性并不存在，互聯網行業的市場前景依舊光明，人才需求缺口巨大，只要你有實力，找工作不是難題。那么問題來了，當前互聯網從業者、求職者的職業技能、實力與就業需求不相適應的矛盾十分突出，加強職業技能培訓迫在眉睫。對此，圖零在培養對象上依據崗位的實際需要靈活確定，注重理論知識教育與實際操作訓練相結合，突出技能操作訓練。圖零為缺乏互聯網職業技能的廣大年輕求職者提供優質的就業服務，使得他們能夠更好地符合市場需求，即使遭遇就業資本寒冬，也具備強悍的工作技能。