勞務(wù)派遣公司如何跟工廠合作？

勞務(wù)派遣公司是近些年中國(guó)工業(yè)發(fā)展及人力勞務(wù)市場(chǎng)化的產(chǎn)物，這個(gè)行業(yè)最終實(shí)現(xiàn)的是工廠/企業(yè)、工人和派遣公司的三贏局面，只要朝著三贏局面的理念和方向去發(fā)展，派遣公司就一定能做強(qiáng)、做大。

針對(duì)勞務(wù)派遣公司如何與工廠合作，我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面進(jìn)行。

第一：派遣公司要有足夠能力保障簽約工廠的用工需求

一般工廠找勞務(wù)派遣公司合作的情形，有以下兩種：一是工廠生產(chǎn)旺季來臨，用工需求量大，自主招募難以滿足企業(yè)用工需求。二是工廠生產(chǎn)淡季到來，工廠存在人力富裕現(xiàn)象，希望派遣公司組織將本公司的富裕人力借調(diào)到其他企業(yè)，既能緩解工廠用工成本，又不影響工人基本收入，還能在企業(yè)用人時(shí)將借調(diào)出去的工人招回。

所以，了解工廠需求后，就需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司具備幫企業(yè)解決用工需求的能力。派遣公司需要儲(chǔ)備足夠多的人力中介、代理商和用工合作企業(yè)，以確保有足夠能力滿足客戶需求。

第二：要確保各方均有利益可圖

首先是確保工廠用工需求，按照工廠的人力需求計(jì)劃、招工標(biāo)準(zhǔn)輸送工人給公司。用工模式上要和工廠達(dá)成共識(shí)，是走小時(shí)工模式還是出勤天數(shù)模式，亦或是其他用工模式。其次是要給人力中介、代理商留夠可觀的利潤(rùn)，這是確保繼續(xù)合作的保障。再就是要保障工人的工資發(fā)放、衣食住行等基本生活，因?yàn)楣と瞬攀莿趧?wù)派遣公司最大的財(cái)富。

我認(rèn)為做到以上兩點(diǎn)，以誠(chéng)信為根本、客戶至上為發(fā)展理念，勞務(wù)派遣公司就可以生存并持續(xù)發(fā)展下去。