為什么去培訓機構零基礎入學的人還那么多？

從小學到中學，不太喜歡讀書，要不是班上有喜歡的女同學、和能打籃球，真的找不到上學的意義。慢慢長大后，反而現在會越來越渴望知識，總覺得懂得太少，很怕被人淘汰，反差也蠻大。人見得越多，就先學得越多，雖然也會看看書，但還是想找個專業的機構深造一下。

一直生活在廣州，關于“培訓”（【升學培訓、職前培訓、就業培訓】）方面的信息，想和大家分享一下：

1）【升學培訓】看到老城區越來越多的“升學培訓、名師指導”，甚至身邊的家長朋友，為了一個"XXX"的升學培訓機構而搶瘋了頭，真是讓我感到莫名其妙，尤其是在“越秀、東山、天河”，所有名校的附近，總會有一堆教育培訓，電視臺的記者也采訪過，實際上，小學生去到搶崩頭的培訓機構里，還是會打瞌睡聽不明白，而且學費超貴，這里就不透露了。然而這么火熱的【升學培訓】，給小朋友-初中生帶來了什么呢？

【反面】拔苗助長、小朋友的童年，應該是快樂、健康的，記得之前看過一集“最強大腦”，兩個中外小學生的PK，考記憶力，中方代表的小胖子，父親也參加了“最強大腦”，可惜落敗，但他教育兒子的方式，也十分恐怖，每天的題海戰術，小朋友完全沒有周末，比現在的白領狗還累；再看看意大利的小朋友，主持人問到最喜歡什么？“足球”，“每天功課多嗎？” “沒功課，下課了就喜歡和小伙伴踢球”...最后，小胖子以為自己記錯了，怕輸掉比賽，痛哭到崩潰，意大利的小子看到也跟著哭起來，很擔心這位中國小胖子；但評判最后檢查的時候，才發現，中國小子沒記錯，反而是意大利的小朋友錯了一點，但那個時候，勝負沒那么重要，反而是強壓之下、脆弱的心理承受能力，暴露無遺，拔苗助長真的好嗎？小朋友的人格真的能健康成長嗎？

【正面】和資深的教育朋友聊天，關于“培訓”這個話題，說起了最近很流行的一個概念：“社會分層”、或“圈子效應”；無數70-80后的父母，條件和知識都比上一代50-60后的父母要好，更清楚“學習”代表的是什么，不止是分數，而是生活圈子、習慣的養成。說到長期的觀察所得，小學1-3年級看不出什么，但是到4-6年級，或者初中后，變化就大了，不止是學習，小朋友的“談資”、“圈子”也慢慢被放大，試想想，大家玩得最好的發小，是不是影響你很重要的人，如果你的發小，都是素質較好、家庭背景較好的人，是否長大了也會成為你最鐵最好的社會資源？雖然小朋友辛苦，但“拔苗助長”，有些苗也真的能比其他人長得快，占據更有優勢的位置、擁有廣闊的眼光。這里也說一個【經典案例】：“流星花園”，我覺得里面最大的贏家 是女主角杉菜的父母，要不是他們省吃儉用的供女兒上貴族學校，杉菜真的有機會能認識F4？我家附近也有一所初中名校，一旦周末或節假日，不少學生也會自己帶著練習題到星巴克做一天的題，這個場面在以前從來沒發生過，你說這是好還是不好呢？

----------------------------------------------------------分割線--------------------------------------------------------

2）【職前培訓、就業培訓】在職場上做到主管級、或者初級管理層的各位，只要你面試過新人，都會碰到一個狀況，天真無邪的畢業生（非名校、毫無特長或實戰經歷）和你說：“我想找個地方學習一下、有人帶我、邊做邊學、試用期2000-4000、雙休”，每次看到這樣的情況，我TMD的都驚呆了，懂那么一點點，LOL的話，你一個青銅5,、打排位還想要匹配個鉆石來帶你裝逼帶你飛？還給你電腦空調、前臺短裙MM？我X，你腦子沒進水？真的沒進？還是進來你不知道？就憑你這樣的青銅5渣渣還想來實習？給錢給電腦給空調給前臺短裙MM？職場不是工廠，來實習或試用，我們也想看到各位同學們的誠意，我們也才會用心教導，當年我也是很用心的教導新人，加班加點教你做方案、做項目，但，但，但一般1年或15個月左右，這些新人就會跳槽、辭職、去看看世界。你叫我還怎么的能掏心掏肺的帶新人，搞不好他們還反駁你。對于越來越多的【職前培訓、就業培訓】，我是這樣看的：

【反面】市場上很多培訓機構，都是大班教學，費用1萬8-2萬多，非常搞笑的，越大型的培訓機構越吭，大班教學，40-50人一個課室，看投影+在線視頻教學、看投影+在線視頻教學、看投影+在線視頻教學（說三次）；畢業生缺的是實訓機會，你TMD的來個在線視頻教學，還收2萬多？誠意在哪里？簡直有種“桂林米粉沒牛肉和酸筍”的感覺！！！然后學生培訓出來后還是懂得不多，馬上能上崗的機率不高。

【正面】好的培訓機構，也是在解決一個“痛點”，為企業省掉一大部分內部培訓費、和時間，但很多畢業生參加“職前培訓”，其實不止是技能培訓，更多是對自己畢業后3-5年的規劃，在一般的大專大學、沒學到多少有用的東西，不掛科就行，老師可能什么都交，但又什么都不精通，拿計算機專業來說，C語言、C++、JAVE、HTML、CSS3、JS、IOS、安卓開發什么都交，但精通的缺沒一樣，一個模板式的功能，怎么能出來混飯吃？從技能上和思維上，一般的大專真的教育能力有限，如果在培訓機構里遇到好的導師，小班教學，也許會真的讓你學到職場上的內容。如果要觀察一個培訓機構好與壞，有幾個關鍵因素大家可以去考慮，“小班教學”、“實戰做項目”、“最好有一周左右的試聽課”、“地理位置（城中村的就別去了，最好去CBD商務區的）”，如果大家有興趣可以是留言討論，這里就不做廣告了。

中國式的教育，的確存在很多問題，但短期內、大家都無法改變，只能在通過商業社會來去彌補，希望各位家長、畢業生、能碰到好的學習機構、培訓機構，我經常說的兩句話：“整個中國都在加班”、“整個中國都在買買買”、現在，應該加多一句：“整個中國都在學習進步”，希望優質的學習機構，為我們帶來更優質的人才與進步。