職場中你覺得什么最重要？

這個問題其實很廣泛，答案也會隨著時間的推移而改變。職場上，并不是可以依靠單一的某個技能就能夠平步青云，走向人生巔峰的。

重要的點太多，比如，工作態度，能力，人脈，領導，情商，專業技能，心態，忠誠，大局觀等等。那么到底哪個最重要？其實每一個階段隨著時間的累計，一些基本的要素一直必須要，重要的點可以不斷在改變。

比如，剛剛畢業的學生，態度很重要；核心骨干，專業技能也很重要；領導，情商很重要；公司的一把手，大局觀很重要。

那么泛泛來講到底哪點是一直需要，一直很重要的

過硬的專業能力

不管什么崗位，專業能力，戰績這個永遠是NO1。

古語說，黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓。不管你做什么，你的核心競爭力就是你的專業能力。只做不出結果，那基本是沒用的，好比一個sales，賣不出東西，即使是態度好，人脈多，夠忠誠，最后也要被淘汰的。任何專業，任何崗位，基本功必須扎實，其他的才可以幫助你錦上添花，最基本的不過關，其他的，說再多，再好都沒用。

積極的態度

不論何時，我們都應該有積極的態度。很多人，剛開始去一家公司的時候，態度積極，天天加班至深夜，奮力拼搏，可是一旦發現自己的付出沒有得到相應的回報，變會立馬改變心態，變加班為秒退。

自己的付出沒有得到回報，或者說，自己辛苦做了幾天的計劃方案沒有得到采納，其實原因有很多，比如更高層的否定，戰略的調整，細節的不完善，時機的不成熟等等，不能因為一次或者幾次的失敗就氣餒，然后越來越消極。每個人都知道，失敗是成功之母，可是真正能堅持，一直保持積極的態度的人卻不多。

良好的心態

隨著你在職場混跡時間越久，老油條越多，公司也很頭痛這種老油條。老油條的產生，是因為他看多了職場的宣泄，看多了職場爭斗，漸漸的心態發生了改變。有的認為，事不關己，則高高掛起，不再多言。也有的達到的更好的境界，不求有功，只求不過，朝九晚五，按時上下班，不在積極進取，從而選擇明哲保身。也有的認為這么多年，拼過了，試過了，也累了，得過且過，現在只想安度余生。

其實，這些在職場上都不可取，職場，不是生活，不進則退。

我們需要有一顆良好的心態，這種良好的心態并不是風輕云淡，而且無論遇到什么困難，挫折都能一如既往的扛住，帶著一顆初心，一如既往的奮斗。

情商

職場時間越久，級別越高，情商則顯得越為重要。

隨著級別的升高，你周邊人的段位自然也越來越高，不管國企私企還是民企，為人處世都必不可少。一味直言不諱，那是傻。一味轉圈繞彎，那是奸。要學會掌握火候，力道，知道什么是點到為止。

尤其是在一些大的公司，你需要從復雜的脈絡中找到核心關鍵人物，然后處理好和各個團隊的合作關系?？此坪唵螌崉t復雜。

忠誠度

這幾年宮斗劇泛濫，其實宮廷也像是職場。如何周旋，如何上位，如何合作，其中多少有點像職場。工作中，不要這山望著那山高，猶豫不定，東倒西歪。任何事都要有自己的原則，對直線領導要有100%的忠誠，不要以為，你私底下說幾句領導的八卦，嚼幾句舌根不打緊，反正領導也不知道。熟不知，沒有不透風的墻，這些話，一旦傳達到老板的耳朵里，下一秒你可能就會涼涼，大度的領導也許就既往不咎，但是多少會埋根刺在心中，有了這根刺，你便不再是最適合的那個人。

職場中，有的時候管好自己的嘴是很重要的，什么該說，什么不該說，什么能說，什么不能說，需要恰到好處。有的事情別人能理論，而你的位置不適合議論。也有的時候，你必須要說兩句，這種拿捏與分寸，需要特別掌握好。

良好的人脈

職場上，還有一個很重要的就是合作技能，要合作就需要建立人脈關系。良好的人脈關系，又需要你用較高的情商來維護，所以很多技能是環環相扣，缺一不可的。

合作的過程中，需要良好的人脈關系做基本，很多事情的優先級無法明確確定，那么就需要感情私交來彌補。當你人脈關系豐富的時候，很多事情就是水到渠成，無需太費功夫，就是想一路綠燈，一路暢通，如果人脈關系很差，那么就需要，一層層打怪，然后才能見到boss，贏得通關。

其實職場上的技能還有很多很多，先分享到這里吧，如果覺得我說有點道理，歡迎關注我！

讓我們一起一路打怪升級??！