平時加班干工作能想到你？

恭喜你，即將走上人生巔峰！

不開玩笑，和你一樣郁悶，

一篇文章共享

“”職場十大坑之五：升職加薪走向人生巔峰”

今天我們來討論下升職加薪的坑！ 其實老油條根本沒資格談，因為工作十年只看別人蹭蹭蹭的往上爬，美滋滋的數鈔票，自己的心里那個滋味真TM難受，羨慕嫉妒恨那是肯定的，就差和老板干一架了（怕被開除，想想日后還要混社會，還是算了）。。 但站在一個loser的角度事后來看，總結一下為啥沒升職的坑，我還是有發言權的，具體都有些啥坑呢？

一、甜言蜜語和畫大餅

好好干，機會大把，今年肯定有戲

今年的崗位編制確實有限，但你放心，單位不會虧待像你這么能干的人

恭喜你啊，競聘表我已經推薦上去了，準備請吃飯吧 對了，你趕緊編個短信，今年的優秀員工必須有你

只要你今年崗位不調整，你就是合適的人選，這段時間千萬不要放松。

還有很多，有時候聽了這些話，老油條感覺自己馬上就要生了，對不是錯別字，就像女人臨盆前的感覺，痛并快樂著，看見仇人都想笑，看見霧霾當礦物質吸，踩到狗屎都會幻想，難道走了狗屎運。但現實啪啪啪啪啪啪啪，打了八年的臉，一次次的希望落空，卻一次次的在新任領導的甜言蜜語中陶醉，以為領導慧眼識珠，大浪淘沙把我看的很重要，誰知道都是狼外婆哄著小紅帽，人家是要吃肉的。

二、負面激勵和大棒槌

你以后是要當領導的，怎么能犯這么低級的錯誤呢 ？

你以前可不是這個狀態，怎么最近效率這么低，不要以為只有你能干！

寫的什么狗p玩意兒，你大學怎么上的，這樣下去你還有啥前途！

怎么不接電話，讓你過來加班是瞧得起你，我怎么不讓別人來。

這么早就走，活兒都干完了，前幾天出差的檢查報告呢？

哎，所以人呢，有時確實很賤，當然，前提你是個負責任的人，對自己工作能夠跟進到底，不過話說回來，能聽到這些話的人肯定都是領導看重的人，你離升職不遠了。。 開個玩笑，其實這些伎倆局外人的直覺就是老子不干了，但回頭來看，用在幻想即將升職的時候的效果杠杠的，你不聽話是吧，之前的承諾還沒兌現你就不聽話了，領導給你升職后那還得了，所以，乖乖干活，是處于這個焦灼狀態的人最好的選擇。

三、如何正確認識升職加薪這件事

不想當將軍的士兵不是一個好兵，你一定覺得我應該說要踏踏實實，認認真真，通過磨煉自我的心智，提升自己的業務水平，給公司創造價值就應該得到升職，得到加薪，精神上是公司對員工的認可，物質上又能激勵員工創造更大的價值。嗯，這種教課書般的升職路徑只有課本里和公司的管理條文中可能出現，老油條過去十年都是這么干的，所以如果你相信，你也可以這么干。如果你不相信，下面我們總結一句話共享，

“不想干活就能升職的員工，就是人才—老油條”。

何解？ 老油條剛開始工作時最鄙視的一撥人的畫像大概時這樣的，工作流程不熟悉，規章制度全抓瞎，嬉皮笑臉求抱抱，撒嬌潑皮裝懵懂，吃喝嫖賭全在行，人情世故都精通。嗯，差不多了，全部升職了，原來我還可以用制度、業務、流程等方面的優勢經驗來教育別人，現在這些人可以騎在我脖子上拉屎，然后老油條來擦屁股，是的，這是個不得不面對的現實（有同感的點贊轉發小禮物，讓我感受到我不是一個人在戰斗。。）。

當然，上面的牢騷雖然很真實，但不是一個正確的認知，希望各位能夠甄別和規避，最重要的，老油條是怎么認識并調整過來的：

1.接受這個事實：因為老油條還要靠這個崗位吃飯；

2.勇敢的面對：升職加薪是一個結果，有當然好，沒有，我們先要吃飽飯對吧。

3.調整心態：相信我，升職這個事情，不是你工作做的好就能升的，關鍵問題是人，工作只是升職的基礎，不是說不重要，而是要認清升職后的角色。你想，升職后你干得還是原崗位的事嗎？更多的是人員的管理層面，對外的溝通層面和遇到問題后獨擋一面的能力。所以，干好工作是本分，但升職是緣分，沒有關鍵人的認可，可能你就是下一個老油條。

4.加薪：這個事一定要重視起來，我們一般認為沒有升職如何加薪，其實不然，如果你在本職工作上取得了一些成績，并能夠通過橫向或縱向對比數據凸顯，OK，請拿著這些東西去你領導辦公室吧，你的專業度和相對的不可替代性只要能夠支撐起來，那就大膽的提出加薪的請求，如果沒有得到響應或者得到的是冷嘲熱諷，那就準備簡歷吧（說白了，拿命給你干活，憑什么得不到應有的待遇，還好，老油條拿過優秀員工獎后工資升檔）。

5.放棄：是的放棄升職這個想法吧，老油條做了自我評估，俗話說，道不同不相為謀，人以類聚，物以群分，沒有背景，也沒有野心，更沒有爾虞我詐勾心斗角的政治抱負，憑啥給你升職，所以，從機會成本上來講，放棄是最佳選擇。但是大家不要學我哈，你們還是祖國的未來，是花朵，怎么能有這么負面的能量呢？

四、行動起來

總結一下，講了很多，其實都是人性所致，威逼利誘聽說過吧，想要升職加薪把這幾個字好好查查字典，有人有關系有背景有能力的，請抓住機會，祝福你們步步高升。啥都沒有的各位，不要想太多，天無絕人之路，好好經營自己才是王道，啥時候變得不可替代了，你就可以把公司炒了。

啥?不知道咋經營自己，嗯，往前面翻:

職場十大坑之一：下班了，我可以走嗎？

職場十大坑之二：寫個報告，改了十次還不夠？(不想點鏈接，關注老油條愛填坑吧)

老油條填坑：領導不會管你的死活，哄人也好，鞭策激勵也好，總之就是要有人聽話干活，至于升遷的事兒，他想的比你還多，能做到順水推舟，平衡左右關系已經很不錯了，誰還會有精力管你死活。