應聘者應該問對方些什么問題？

面試的時候，通常有個環(huán)節(jié)，面試官會問“你還有什么想了解的嗎”

這個問題不是單純的問你想知道什么，他們是想通過你的問題來判斷你的思路。

1、基礎問題：公司作息時間、福利待遇，這些問題能在網(wǎng)上或者其他渠道獲得的，就不要重復確認，如果之前沒有明確，可以詢問；

2、發(fā)展問題：公司對這個崗位的發(fā)展方向、有無晉升空間等，這些問題反映了求職者是有企圖心的，她更看重的是未來的平臺；

3、公司內(nèi)部問題：組織架構，部門組成，這些問題是關系到后期工作的問題，可以反映求職者的工作思路

這個環(huán)節(jié)問題都可以問，但是對方不可能讓你把所有的問題都讓你問到，所以選擇關鍵問題或者說你最關注的問題去問更有價值。