Java面試官A和B的區(qū)別主要在面試方式、問題難度以及對技術(shù)深入程度的要求上有所不同。

面試官A注重面試者的邏輯思維和基本知識掌握能力，所以在面試中更多的以基礎(chǔ)知識為主要考察內(nèi)容，例如Java基礎(chǔ)語法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等。此外，面試官A更加傾向于采取開放式的面試方式，即在交流中引導(dǎo)和考察面試者的思維過程，注重與面試者的互動交流。

public class Main{
public static void main(String[] args){
System.out.println("Hello, World!");
}
}

而面試官B則更加注重面試者的綜合素質(zhì)和技術(shù)實戰(zhàn)能力，更傾向于采取案例分析的面試方式。同時，他們考察的問題難度更大、更具有針對性，例如Spring框架、Hibernate框架、多線程等高級技術(shù)內(nèi)容。此外，對于解決問題的方法和思路，面試官B也更注重面試者的深入思考能力和解決問題的創(chuàng)新性。

public class Calculate{
public static void main(String[] args){
int x = 2;
int y = 3;
int z = x * y;
System.out.println(z);
}
}

總之，在準備Java面試之前，一定要充分了解自己所申請職位的要求，重點學(xué)習(xí)并掌握該崗位所需技術(shù)要點，同時也要善于合理準備答案和積極溝通交流，這樣才能在面試中更好地表現(xiàn)自己的優(yōu)秀素質(zhì)。