個人職場能力？

我們一定要明白職場能力與在校期間的學習能力是有一定差別的，學校的學習能力固然重要，但更局限于課本，偏于理論，缺乏實踐。而職場能力包括多方面的，典型的像溝通能力、領導能力、歸納總結能力、寫作能力、專業能力、業務能力、人際關系處理能力、抗壓能力等等，我們要根據自身情況酌情的、有針對性的提升某個方面的能力，進而提升個人綜合能力，這些能力也就構成了職場能力。那么如何提升個人職場能力呢？

首先，多向有經驗的同事學習。這是最容易獲得經驗提升的形式，也是初入職場的朋友獲得經驗比較快的方法，無論是老同事、領導、專家，還是其他部門，甚至是其他單位的人，都可以成為自己學習的對象。當然，學習的對象應該是優秀的人，這樣自己才會變得越來越優秀，每個部門，每個行業都有優秀的人，多結識一些人，你會看到不一樣的世界。

其次，多看書。讀書是永恒的主題，無論干什么工作都一樣，也無論你處于職場的哪個階段，干到什么位置，只要是讀書，絕對開卷有益。能寫書的人一定在特定領域形成了一套可行的方法論，結合自身的豐富經驗，經過反復修訂、多層把關才能展現給讀者，職場上可以針對自己能力的薄弱環節進行充電，充實自己的大腦，提升自己的智慧。

再次，多進行專項訓練。職場中人無完人，能力特點、性格特質各不相同，需要結合工作要求，辯識出自身優勢和不足，進而針對不足進行專項訓練。如果溝通能力欠缺就多與人交流，如果缺乏思想就多讀書，業務能力不夠就多參加培訓，執行力不夠就要刻意練習，總之就是，集中優勢兵力，各個擊破。

最后，多實踐，多復盤。上述說了這么多，都是理論，有了理論就要多實踐，用理論指導實踐，在實踐中升華理論。另外還要定期復盤，總結一下自己在一段時間內學到了哪些東西，獲得了哪些經驗，走過了哪些彎路，犯了哪些錯誤，下一次類似的事情改如何處理等等。這些復盤工作尤其重要，是個人能力得以升華的重要途徑。

說了這么多，與您分享一段給力的話:讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如自己去悟。