你會因為職場不公平待遇辭職嗎？

人在職場走，哪有不經歷過委屈的。只有經歷過委屈，只有經歷過內心的糾結，你才能夠快速的去歷練自己的內心。讓自己的內心變得更加的強大，讓自己變得更加堅強。

人生不如是常八九，只有一二順心，特別是進入職場的人來說，你的觀點與他人的觀點會存在沖突，你的認知會與別人不一樣；你進入一家新的企業(yè)，你會感受到這個企業(yè)的企業(yè)文化所帶來的影響。

不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，有大同小異的規(guī)章制度，這些都是需要企業(yè)的員工、在職人士去堅守的。

在職場上，沒有人會對你的職業(yè)發(fā)展，沒有人會對你的個人成長負責。唯有你自己對你的一切負責；你的個人提升、你的職業(yè)成長都是與你的工作內容所產生的業(yè)績息息相關。

經受一點委屈并不可怕，可怕的是你沒有工作機會，沒有工作內容，工作得不到上級領導的認可。

作為職場人士鍛煉自己的職業(yè)能力比什么都重要；只有你對你的職業(yè)負責。

今天有一位員工向我們提出離職，我們并不感到奇怪，但是對他本人來說也是一個選擇。他是入職不到三個月的員工，是錢月來我們公司參加面試。他是從貴州地區(qū)來到北京長途跋涉友誼，自己找到了一份適合自己的工作，經過三個月的努力，他發(fā)現(xiàn)自己并不想從事這份工作。

我花了15分鐘時間一起進去了離職面談。了解到他給現(xiàn)在所從事的職業(yè)并不感興趣。他是學化工的，希望回到家鄉(xiāng)從事相關行業(yè)，經過五年左右的工作年限，來考取相關資格證書，我就很好奇地問他為什么要考這個資格證說了，他說他學的專業(yè)就是這個需要考取對我的職業(yè)發(fā)展有利。

其實人各有志自己選擇自己所需要的也許是最好的，但有時剛1個剛畢業(yè)的學生來說，對自己的需求對自己的職業(yè)發(fā)展，并不是完全掌握，也許他選擇的是丑，也許他選擇之后也會產生后悔，但回到家鄉(xiāng)之后就不得而知了。

作為一個職場人士，我也曾經遇到各種各樣的委屈，面對領導的不理解面的膳食都不認可，面對作為同事的不合作，自己也想到底知道，但是想想自己身上肩負的重任。

需要自己去提升自己，需要自己去努力打拼，才能夠在一線城市打下自己的一片天地。為自己的未來發(fā)展而努力奮斗。

作者：六合同風，職業(yè)經理人，資深人力資源總監(jiān)，職場經驗，管理智慧；求職面試，晉升輔導；勞動法規(guī)，職業(yè)發(fā)展。