有人說2020成找工作最難年？

感謝邀請！2020年找工作難確實挑戰很大！

最近身邊好幾個朋友都被N+1了！

職友群里一直說跳槽的，跳了半年了依然還在公司茍延殘喘的掙扎著！還有些人投了好多簡歷，都沒有反映，甚至一個面試都沒有。2019年上半年都不是這樣的，到底是簡歷出了問題，還是市道行情不好的緣故？

那拋開個人因素，市場是不是變差了？

嗯，答案是肯定的。

現在企業招聘的要求的確是比起三年前左右的時候要明顯提高了。

因為這幾年涌入互聯網行業的人的確多了很多，雖然說按照國家的市場經濟結構，看似互聯網各個崗位都在增加，在這種大環境下如何讓自己變得有競爭力！

到底為什么會這么難？

畢業人數劇增

從競爭人數上看，今年的 834w人，相比于去年增加了14w，比十年前增加了26%，更是較2004年的280w畢業生，增加了197%，預計在2020年畢業生規模將達到837w人，較2019年同比增長40w人，人才競爭日益劇烈。

熱門行業“縮招”

今年考公務員招錄人數僅為1437人，比起往年減少49%。不僅國考縮招，證券行業也在縮招，一些大型的 互聯網公司也受到了“寒潮”影響，校招開始大幅度縮招。

學歷貶值

2019年考研大軍285萬，較去年增長47萬。

雖然我們不愿意面對，或是承認，人數增加下一定程度有貶低學歷價值。

專業競爭壓力

專業在招聘市場受歡迎程度，決定了求職難易程度和薪酬情況。根據直聘平臺發布的《2019年高校應屆生就業競爭力觀察》，2019最具競爭力的15個本科專業中，計算機類專業拔得頭籌。好企業對熱門風口行業，不僅重視而且愿意投入，在競爭中符合企業高質量要求的人才，獲取企業的招聘幾率越大。

就業寒冬你該怎么破？

與就業難形成鮮明對比的是，一份2019年互聯網校招薪酬清單，可以很清楚的看到這些互聯網企業對技術類人才需求，紛紛給出高薪招聘高技術人才。

在我們經歷“寒冬”時刻，他們卻高薪入職。行業選得對，就業便沒有寒冬，只有變成企業渴求的高質量人才，不怕找不到愿意出高薪的公司。

放眼整個大環境，依舊景氣，入門門檻低，能拿高薪的還是屬于IT互聯網行業。Java開發工程師依舊良好！在今年夏季的求職期行業平均薪資排行榜中，IT服務、包含數據維護、互聯網等行業，平均薪資基本都在9000左右。