為什么私營小廠有些老板不按月發(fā)放工資？

個人經(jīng)歷看法

私人小企業(yè)，一般都是管得很松的，主要貨能按時按量完成，基本老板不會說你什么。除非你犯錯很嚴重，老板才會處理。

其次，小企業(yè)的老板一般都是自主創(chuàng)業(yè)，沒有什么架子，很容易和下面的一線工人打成一片，有說有笑的，有時候還可以稱兄稱弟。

再次，小企業(yè)沒有那么多規(guī)矩條文。一線員工有事可以直接和老板討論商量，這事還包括公事與私事。

最后，現(xiàn)在出來打工的人心態(tài)和之前不一樣了，之前是賺錢第一，現(xiàn)在的是做得開心第一，賺錢是其次。有時候做得不開心就直接自離。同時現(xiàn)在大市場環(huán)境不好，按理是找工作不容易，其實卻是招工不容易。因為現(xiàn)在更多的是工人在挑選自己喜歡的老板與工作環(huán)境。

相比大企業(yè)就不一樣了，雖然工作環(huán)境不錯，工資有保證，但是規(guī)矩太多了，什么事情都要請示領(lǐng)導(dǎo)。工作流程也特別繁瑣，但是工人的心態(tài)不一樣，他們只是做事的，不會考慮那么多。