作為想進入銀行工作的應屆生？

作為一個在銀行工作的前輩，我很佩服你的勇氣你竟然還想著到銀行工作，為你的勇氣點贊。對于應屆畢業生而言，如果有其他選擇不建議選擇進銀行。

但是如果非要在政策性銀行、國有五大行、股份制銀行、城商行和農商行之間做出選擇我的建議是首選政策性銀行

具體的利弊如下：

1.從工作的忙碌程度來看從低到高

政策性銀行>農商行>國有5大行>城商行>股份制銀行，政策性銀行工作最輕松，政策性銀行主要是指國家開發銀行、進出口銀行和農業發展銀行。

2.從收入方面來看，從高到低分別為

股份制銀行>城商行>政策性銀行>農商銀行>國有5大銀行

3.從工作壓力和營銷任務來看

股份制銀行>城商行>國有5大銀行>農商銀行>政策性銀行

4.從工作和職業穩定性來看

政策性銀行>國有5大行>農商行>城商行>股份制銀行

以上4方面的利弊，還要具體看在每個類型銀行里面的職級和職務。

我為什么不建議應屆畢業生進銀行工作，因為工作真的太忙了，和別人口中的銀行真的天壤之別

1.工作太忙，離職率太高，根本沒有自己生活和社交的時間

我所在銀行網點，每天早上8點就要做好上班的全部準備工作，也就意味著7點就要到單位。中午大家輪換著吃飯，40分鐘的時間。晚上看著關門挺早，其實關門后還有很多工作，開會、產品學習、通報業績完成情況，有時候網點的任務完成得不好，下班后還要等著行領導來訓話和督導。有幾個懷孕的姐姐因為業績完成得不好，領導批評起來也是絲毫不留情面。即使在網點工作，每天下班到家最早也要晚上八點半了。下班后可以說是精疲力盡，根本沒有自己的空閑時間。

銀行的工作節奏很快，快的你可能想象不到，新招聘的大學生辭職率高，主要還是因為太忙，沒有自己的時間。

年輕人想在工作之外的時間學習充電提升學歷或者運動健身根本不可能，每天下班后累得都不想動。

可以怎么說吧，以我所在的銀行網點為例，近3年來總行通過校園招聘分配到我們支行的大學生31個人，他們都是應屆畢業生還有5個是研究生學歷，3年后的辭職率高達70%左右，銀行的基層營業網點根本留不住人，而剛進去的大學生基本上都在基層網點工作。

2.業績考核指標多，營銷任務很重

除了政策性銀行外，商業銀行銀行的考核體系很嚴格，基本上每個銀行都一樣。在銀行工作尤其是在網點工作，工資收入基本上全與績效工資掛鉤，基本工資每個月就2000元左右，如果完不成營銷任務還會被扣罰工資績效，有時候還得倒貼錢給單位。

我們銀行就發生過對公客戶經理自己掏腰包交單位考核罰款的情況，一下子就交了將近5000元。一人進銀行全家跟著忙，這句話說得一點都沒錯，一家人都得幫你拉存款，賣理財產品。完不成營銷任務，在每天的晨會上還要被批評和自我檢討，壓力非常大。

3.基層員工的工資待遇比較一般

銀行這份工作只是“五險一金”齊全而已，并沒有任何優勢，也早已失去了以前的光環。銀行的領導們工資確實高，一年能到三四十萬，但是領導畢竟是少數人，大部分都是普通員工，銀行的普通員工一年全年能拿到手的收入也只有7萬或者8萬左右，關鍵是工作太忙了收入和付出是不成正比的。

4.提拔晉升很難，不是靠著自己的努力就可以提拔晉升的

在銀行提拔晉升很難，不是通過努力人人都可以當行長的。在國有6大行，有很多50多歲快要退休的大姐還在柜臺當柜員呢。很多快要退休的人，還在營銷一線干著呢。

在銀行工作如果把你分在了網點，那么轉崗、晉升和提拔真的太難了，職業生涯發展也很受限制。工作能力只是一方面，更多的是要看個人的關系和背景了。

在銀行工作你發現一個現象，就是忙的人要忙死，閑的人要閑死，越忙干的越多，出錯也多，提拔晉升的時候也就越沒有你的事。

因此，我的建議是如果應屆畢業生想進銀行工作，首選就是3大政策性銀行，無論在工作壓力還是在收入待遇方面都是比較不錯的，不建議選擇其他商業銀行，其他商業銀行基本上都是一樣的，不要高估自己的能力。