中國平安是個怎么樣的公司？

因為和中國平安接觸比較多，所以談幾點對平安的認識。

首先，從大的方面來說，中國平安到2020年現在已經有31年的發展歷程了，從當初的產險公司，發展到現在的綜合金融型的集團，非常厲害，而且現在再世界五百強中排名29位，保險行業全球排名第一，非常非常厲害了。

平安去年推出的是綜合金融公司，現在戰略是金融+科技，集團旗下含平安人壽，平安銀行，平安養老險，平安產險，平安普惠，平安科技等十幾家子公司，每天公司負責不同的業務類型，同時可以相互開展業務。

其次，從員工方面來說，因為公司走的是國際花管理經驗，公司高層50%以上是國外人員和國外工作經驗者，因為，各個層級的考核都比較嚴格。以平安人壽為例，比較典型。

壽險上分內外勤，內勤，是行政，人事，客服，營業區負責人等，這是不需要做業務的；外勤，簡單來說就是代理人，業務員，只要集團名下再該地有分公司，代理人就可以做業務，比如有銀行，除了壽險，還可以做銀行開卡，儲蓄，銀行卡，貸款業務，有產險，就可以做車險，等等。內勤和公司簽訂的是勞動合同，正常五險一金和每年體檢，享受勞動法保護；外勤和公司簽訂的代理合同，代理人制度，有代理人保險保障。

公司待遇和考核方面，內勤考核是按勞動法走的，一般是兩年或者三年考核制，如果連續三年都是排名再考核值外，就會被辭退，當然，公司部門領導也會根據情況，讓你的考核不是連續性排名靠后。外勤的考核簡單粗暴，一般是一個季度考核一次，是看業績說話的，如果季度沒有達成維持考核的業績，會直接被考核掉。內勤是不允許做業務的，所以內勤公司比較穩定，可能也有考核工資，但是對總體工資影響不大，外勤可以賣保險，做貸款，做車險，只要有業務就會有收入，可能每月拿個一兩萬也很正常，也有可能一個月就幾百塊錢。

最后從客戶層面來說。

大部分人尤其是農村，認為平安就是賣保險的，三線及以上城市除了知道保險，可能了解的除了壽險，還知道銀行，信托等。那口碑呢，好一些的可能就是車險了，一個客戶對于車險接受度高，二是車險不得不買。然后呢，是壽險，因為壽險代理人多，太多了，但是有的代理人職業素養不強，對于壽險的口碑還是有影響的。其實平安對于客戶還是很友好的，就是看你接觸的代理人的素質了。

以上是個人對于平安的簡要見解