OD收入是什么？

OD是什么？

一個人的能力叫個人能力； 但如果是一群人的能力，那就是組織發展（OD）。

這幾年，OD成為了管理領域的網紅名詞，可惜這么多年過去了，很多做HR的人還是不懂od甚至沒聽過。

OD干什么的？

OD從組織的視角，解決公司內部各部門組織可持續發展的問題。組織的發展同樣離不開對企業戰略、企業業務、市場環境和行業人才的動態化關注，從戰略的角度出發，以組織發展的視角，培訓組織人才，以此來解決企業持續穩定發展的問題。

給公司招人面試相對容易，但是要為公司做好組織發展就特別困難。

由于人才稀缺，OD成為HR領域最熱門的工作。 一個專業的OD專家，年薪30萬元！ 一個成熟的ODM年薪可以達到80萬-120萬！ 更別說OD總監了！

如下圖所示，OD專家的薪水可以輕而易舉的上百萬……

動輒百萬年薪，只會做績效招聘的HR根本達不到，只能默默仰望。

其實HR要想做好，最好還是往高含金量的崗位發展。試著了解一下OD相關的知識和工具。

想要轉型OD，掌握基礎才是必經之路。