為什么微博很多人在討伐釘釘?
很多人在微博討伐釘釘,無(wú)外乎這些人的個(gè)人利益受損而已。具體來(lái)說(shuō),有這么幾個(gè)方面的分析,以供參考:
01 都是釘釘考勤打卡惹的禍釘釘最為人“詬病”的當(dāng)屬考勤打卡應(yīng)用。釘釘?shù)目记诖蚩☉?yīng)用,具備定位功能,而且必須手動(dòng)打卡,換句話說(shuō),使用釘釘?shù)膯T工,其遲到和早退都會(huì)被記錄在系統(tǒng)中,無(wú)法逃脫了。這就是釘釘系統(tǒng)損害了這批人的利益,自然就會(huì)被抱怨,因此討伐釘釘這款軟件的情況就出現(xiàn)了。那么,釘釘真的有這么不好嗎,聰明的您一定會(huì)有自己的認(rèn)識(shí)!單位不是家庭,職場(chǎng)不是家家酒,可以想怎么就怎么,必須要依靠一系列的制度和規(guī)范才能保證一個(gè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。釘釘只是一款實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度有效執(zhí)行的工具而已,就好比紅綠燈是保障道路交通順暢的指揮器一樣,你不能說(shuō)有了紅綠燈讓你的車(chē)行駛速度慢了,就怪紅綠燈,這就有些本末倒置了。
至于有的答友說(shuō)著是違背了人性,我想這恐怕“大帽子”扣得有點(diǎn)過(guò)頭了。前面說(shuō)了,釘釘只是一款具備豐富功能的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng),他的功能涵蓋之廣,應(yīng)該說(shuō)是能夠滿(mǎn)足大多數(shù)中小企業(yè)乃至大型企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理應(yīng)用,包括通訊錄、群聊、文件傳輸、云盤(pán)存儲(chǔ)、即時(shí)提醒、日志、培訓(xùn)、電話及視頻會(huì)議、類(lèi)ERP的各種流程審批等均聚合于軟件內(nèi),而且在釘釘平臺(tái)之上,還有諸多的小應(yīng)用可以調(diào)用,真的是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一款手機(jī)端的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理APP。
至于說(shuō)這款軟件限制了知識(shí)性員工的管理和激勵(lì),我想這與釘釘沒(méi)有關(guān)系吧。當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一個(gè)企業(yè)在追求創(chuàng)新和智能化發(fā)展的時(shí)候,一定要將創(chuàng)新發(fā)展的管理與傳統(tǒng)發(fā)展的管理有效區(qū)隔開(kāi),創(chuàng)新人才管理都必須執(zhí)行一套單獨(dú)的管理模式和激勵(lì)體系,所以,所謂的限制與放開(kāi),只是一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計(jì)是否做好,而與實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)在實(shí)際工作中的應(yīng)用工具——釘釘,沒(méi)有直接和必然的關(guān)系。說(shuō)直白點(diǎn),即使有了釘釘,老板只要不考核這批知識(shí)性員工的釘釘使用結(jié)果即可(例如:不打他們的考勤),即使沒(méi)有釘釘,老板依然可以由其他的考勤定位系統(tǒng)來(lái)約束自己的員工。
說(shuō)到底,釘釘是個(gè)背鍋俠,萬(wàn)千的老板得到了釘釘,使用了釘釘,挨罵的卻是釘釘,釘釘要是會(huì)說(shuō)話,估計(jì)也是“欲語(yǔ)淚先流”吧。
02 都是釘釘市場(chǎng)份額惹得禍釘釘作為一款免費(fèi)軟件,在2017年底已經(jīng)突破了1億用戶(hù),雖然與微信9億多的用戶(hù)相比還很遠(yuǎn),但是釘釘作為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的殺手級(jí)應(yīng)用,由于企業(yè)主的大力推廣和老板的喜愛(ài),釘釘使用用戶(hù)的粘性非常好,這無(wú)疑對(duì)別人產(chǎn)生了很壞的影響,給別人帶來(lái)了巨大壓力。
從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),釘釘其實(shí)是動(dòng)了別人的奶酪。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),市場(chǎng)份額是一個(gè)產(chǎn)品生存和迭代的基礎(chǔ),釘釘敲響了某個(gè)領(lǐng)域的警鐘,自然會(huì)被盯上,加之本身釘釘產(chǎn)品的特性侵犯了很多個(gè)人用戶(hù)的利益,被討伐也是正常之中的事情。
總之,釘釘其實(shí)并沒(méi)有啥錯(cuò)的,如果硬要站在利益被侵害的那個(gè)群體來(lái)說(shuō),錯(cuò)的是管理體制和管理者。科技使人進(jìn)步,科技也使一些人難受,但無(wú)論如何,不要因?yàn)槿说膯?wèn)題而放慢科技發(fā)展的腳步!
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