3年的工程師在技術面時面試官最看重的有哪些？

相對于小公司只要能實現功能就行，對于BAT這類型大廠來說，他們不僅注重項目情況、上家公司的產品情況，更看重基礎能力，考察你的學習能力，是否有讀過源碼，了解其內部實現原理，有沒有寫過博客、github之類的。通常他們的問題是不會固定的，是根據你回答的情況再進行后面的提問，直到你回答不出才會結束這個題目，環環相扣，真的不準備段時間，你會發現自己只能回答表層的答案。除了筆試，他們的技術面試一般都是要進行幾輪的，第一輪是項目情況的了解，第二輪是基礎和源碼深入的提問，第三輪是項目負責人或者技術總監，第四輪是HR面，通常到了HR面就證明你的技術面是過關了，離拿offer不遠。

下面是某次面試大廠面試問的的問題，因為本人從事的是Android開發，所以問的基本都是一些Java基礎以及Android四大組件內的基礎，但是我自身在開發過程中并沒有很重視這些理論基礎，導致很多知識點都忘記了。整個面試過程耗時一小時，感謝兩位面試官不厭其煩地給我提示，一方面讓我能夠回想起來那些遺忘的知識點，另一方面也緩解了尷尬的氣氛。

Java方面

1、如何理解Java的多態？其中，重載和重寫有什么區別？

2、談一下JVM內存區域劃分？哪部分是線程公有的，哪部分是私有的？

3、final關鍵字的用法？

4、死鎖是怎么導致的？如何定位死鎖？

5、數據庫如何進行升級？SQLite增刪改查的基礎sql語句?

Android方面

1、Broadcast的分類？有序，無序？粘性，非粘性？本地廣播？

2、Android中的事件傳遞機制？

3、Handler的原理？

4、ANR出現的情況有幾種？ 怎么分析解決ANR問題？

5、內存泄露的場景有哪些？內存泄漏分析工具使用方法？

6、如何實現啟動優化，有什么工具可以使用？

7、常用的設計模式有哪些？是否了解責任鏈模式？

現在回顧一下，總的來說，問的問題并不難，只是環環相扣問出了很多細節相關的知識點。由此看來，在日常開發中還需要注重基礎。尤其對于開發經驗是1-3年內的Android Developer，面試官考察的多數是基礎知識是否牢固，溝通表達能力，總結能力以及代碼理解能力和學習能力。

好了，以上就是我的回答，希望能幫助到有需要的小伙伴。我是@每日三金說，如果覺得回答不錯可以手動點個贊亦或是關注我哦。