4年java開發是該在傳統行業做技術負責人還是去互聯網做小員工？

4年開發經驗對于一個程序員來說不算太長，也不算太短，如果這4年內好好的學習的話，技術也不會太差，估計也是一個公司的核心開發成員了，但是這個階段大部分程序員有像提問者一樣面臨著這種抉擇，這個問題對于我來說也猶豫過，我在互聯網做過，在傳統行業也做過，在小公司也做過，并且現在是一個公司的技術負責人，做技術7年，我對這個問題有以下幾點認知和看法，希望對你有所幫助。

一、如果你的職業規劃偏向于管理

如果你的職業規劃偏向于管理的話，4年開發在稍微大的互聯網公司估計很難做到負責人的崗位，所以我建議在傳統的行業或者比較小的公司做管理崗位，通過幾年的積累，你會對技術的管理崗位有一定的經驗，不管對接技術團隊，還是對接上面的領導，都是一個積累過程，管理經驗的提升在大的互聯網公司是不具備的(向提問者4年開發經驗來說)。

二、如果你的職業規劃偏向于技術

如果你是一個技術狂熱愛好者，我建議你去稍微大一點的互聯網公司，因為互聯網和傳統行業在技術框架上還是有一定的區別的，以我的經驗數據量和用戶量才促使你不斷的去提升自己的技術，因為并發量上來以后你才能不斷的去完善技術框架，只有真正的大數據和大并發才能驗證你的技術框架是否合適。技術架構不是一成不變的，架構也需要符合自己公司的特點來制定的，一般在傳統行業和小公司的數據量和用戶量根本達不到，一般一個單機服務就可以搞定了，幾乎用不到什么分布式框架，用了反而降低了開發效率和性能，所以對你真正的技術實踐幫助不大，有人會說在傳統行業自己也能夠自學那些技術，但是沒有真正的實戰，終究不是自己的東西。

三、如果你的抗壓能力強

現在議論比較大的996工作制，恐怕大多都是出自互聯網行業吧，互聯網行業有一個規則，那就是快速迭代，快速上線，大量的工作只能導致程序員加班，所以這需要有一定的抗壓能力，現在社會上大多數在批評996工作制，但是從客觀角度來說，互聯網公司程序員必須適應這個節奏，如果比別人慢半拍，那很有可能回掉隊，所以如果適應不了這種快節奏，還是在傳統行業比較好。如果適應了這個節奏，對于一個開發人員來說，互聯網相對還是比較好的。

其實不管在互聯網行業還是在傳統行業，不管在管理層面上還是在技術層面上，關鍵還是取決于自己，只有自己去努力，自己在各方面才能有所提高。