想要成為工作出色的公務員？

如果我說是靠溜須拍馬上去的，未免太粗俗，太主觀了點，但這樣的人確實不少，當然也不會全是。

讓我們來羅列下哪些人可以在公務員的隊伍里混得很好，他們有哪些技巧值得學習？

公務員是通過考核才能錄取的，所以應該說，就文化水平而言，大家都奔跑在一條起跑線上！

那么，有人混得好，有人混得很累，確實要看做人的技巧了！

第一種人，從正面來說，能夠在公務員的崗位上，是混得四面玲瓏，如魚得水的人，首先是他的做人技巧，就是他們的高情商，所謂的高情商，就是他們具有較高的說話能力，和辦事能力。

這樣的人，他們總是該說的說，不該說的不多說，說話婉轉，不得罪人，在不了解情況的前提下，從不隨便發言，無論和老職員，還是新職員，都和顏悅色的和他們說話，交談，溝通，說話客觀，謙虛，不急躁，誰聽了都覺得很舒服，哪怕是不同意見的人，也愿意和他交流溝通，在上級領導面前，他們不卑不亢，不遠不近，不溜須，不奉承，不討好，匯報工作的資料總是準備的很完整，一目了然，有理有節有據，各級領導看了都很滿意。

這樣的人在公務員這個魚龍混雜的官場上，誰能挑的出他們的毛病呢！

按俗話來說，就是會做人，會做事！而不來事，不挑事，不尋事！

按三觀意識來說，就是三觀正，不走斜，心志正，情商高！

要想在公務員的戰場上混得好，這就是技巧，就該向這些人學習！

第二種人，簡單說就是三觀不正，雖則他們也憑學歷和考試，進入了公務員的隊伍，但這種人的心思不是放在如何提高自己的辦事能力和水平上，而是存心不實，喜歡弄虛作假，做表面文章，好表現自己，說話主觀，為人傲氣，人際關系緊張，辦事常常是成事不足敗事有余，粗俗而不善調查研究，只有半桶水，偏要淌的很，在領導面前，報喜不報憂，表功而不擔責，一句話就是做人不實，辦事浮夸，他們的性格和修養，很難在公務員的崗位上站穩腳跟。

說到底就是他們不會做人，不會辦事，不會說話，他們的為人辦事，不具備在公務員這個崗位上盡職，至少在將來不可能有機會升職或加薪！

所以說，要在公務員的崗位上混得好，靠的不是什么技巧，而是為人，辦事的踏實本領，高情商的說話能力，一句話要樹立正確的三觀意識，要明白成功的路上沒有捷徑可走，沒有什么高超的技巧可言！

朋友，如果你正從業在公務員的崗位上，希望你端正思想意識，提高自己的修養和情商，學會好好說話，好好辦事，腳踏實地，在公務員的崗位上站穩腳跟，越走越遠！