京東運營主管崗位職責(zé)面試一般問啥？

一、 職業(yè)性向

1 、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)中，更喜歡哪一種?

2 、你最不喜歡的工作是什么?

3 、如果這次競聘失敗，未能如愿，你怎么辦?你還對什么工作有興趣?

4 、你為什么覺得自己在這個職位上會有所成就?

二、 職業(yè)素養(yǎng)

5 、如果你注意到領(lǐng)導(dǎo)派給小A 和小B 的工作很多而自己的工作卻很少，你怎么辦?

6 、作為部門主管與領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

7 、如果在推進既定目標的工作中遇到了挫折，你將怎么辦?

8 、你手頭上有很多重要工作，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項任務(wù)，而你又沒有多余的時間，你如何處理這項任務(wù)?

9 、假如你已經(jīng)約好了與朋友的會餐，同時又臨時接到上級即刻需要辦理的事情，你怎么辦?

10 、假如你的工作很出色得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，而發(fā)現(xiàn)同事正在遠離你，你如何看待這件事情?你該怎么辦?

11 、有人說智慧的人的耳朵長，舌頭短，還有人說人有兩只耳朵，一張嘴巴，你對此有何看法?

12 、能談?wù)勛约旱膬?yōu)點和缺點嗎?你有哪些適合做現(xiàn)在職位的優(yōu)勢條件?

13 、你是怎么理解領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力的?

14 、你會主動地同不熟悉的人交談嗎?

15 、謙虛內(nèi)斂是中華美德，而現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看?

16 、你對人們追求時尚有何看法?

17 、你通過哪些渠道開拓自己的工作思路?

18 、你要參觀世博會的德國館，但是有很多人排隊，你怎么辦?

19 、出于工作晉升的考慮，你有繼續(xù)深造的打算嗎?

20 、你認為你最顯著的成就是什么?

21 、在自己做過的工作中，自以為最有創(chuàng)造性的工作是什么?

22 、在高薪、表彰和晉升中，你認為哪種形式最有價值?

三、 職業(yè)理解

23 、如果競聘成功，你現(xiàn)階段和今后一個階段的目標是什么?

24 、你在客戶回訪中遇到一個自己不熟悉的問題，你會怎么辦?

25 、你會如何利用每月在回訪客戶中獲取的信息?

26 、你對提高服務(wù)單位有關(guān)人員重視和滿足客戶需求的業(yè)務(wù)素質(zhì)有何建議?

27 、良好的人際關(guān)系對于本部門的工作有何意義?

28 、如果看到當天的報紙有一則批評本部門的文章，你會怎么辦?

29 、你對本單位目前的服務(wù)或產(chǎn)品價格怎么看?

30 、關(guān)于本單位的經(jīng)營誠信，你怎么看?

31 、本單位準備表彰一批業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突出的單位和個人，怎樣選出他們?應(yīng)該規(guī)定哪些條件?

32 、當前本單位在客戶滿意度測評中有哪些短板?

33 、談?wù)勀汜槍蛻魸M意加強宣傳力度的工作思路。

34 、你認為應(yīng)該對本單位各類人員開展哪些內(nèi)容的培訓(xùn)?

35 、如何培育服務(wù)或產(chǎn)品的一個品牌?

36 、你怎樣指導(dǎo)和管理與你業(yè)務(wù)有關(guān)的人員?

37 、你認為我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)成績是怎么得來的?

38 、擔(dān)任競聘的職位，你認為那些資格是最重要的?

四、 職業(yè)能力

39 、作為一個部門主管，如果要組織一次業(yè)務(wù)推進大會，你如何進行?

40 、如果在工作中遇到與你關(guān)系很好的單位有問題，有關(guān)人員向你求情時，你該怎么辦?

41 、吸煙有害健康，但是本單位禁煙的規(guī)定往往執(zhí)行不力，你有何建議?

42 、如果有人打著中央某個媒體的名義要你做一個付費的報道，你怎么辦?

43 、你怎樣把鞋子推銷給海邊從不穿鞋的人?

44 、你怎么比較你的口頭表達和書面寫作的能力?

45 、你怎樣成為一個領(lǐng)導(dǎo)者?