一名HR必須具備哪些能力？

一個公司的員工，大部分都是HR招過來的，那么一個優秀的HR，應該具備以下幾種能力：

1、掌握專業的hr知識和務本求實的能力。別人會經常問到一個問題：什么是HR，具體做什么工作？所以要掌握豐富的理論知識。那么你具體做了哪些工作，工作成果能否受到老板肯定，所以工作能力也很重要。

2、一碗水端平的心態。因為hr這個職業，平常接觸到的人各式各樣，上到公司老總、中到主管干部、下到普通員工，各種性格各種能力的人都會接觸到，所以需要我們同等看待公司每一個工作人員，這才能更好的獲得我們所需的信息，更加有利于完成自己的本職工作。

3、強大的執行力。能夠積極的交流、推廣、反應和跟蹤，根據組織的目標，逐步執行各種步驟，同時還要關心公司成員的心理狀態，一再的協同與溝通。

4、百折不撓的心理抗壓能力。公司的每次騰飛，都是需要HR的配合，hr必須想到方方面面，寫出無懈可擊的報告，再作嚴謹詳細的評估，確認后再作實施,成敗的關鍵就在于此，不管是在整體還是在細節上面出現問題，那全是HR的責任。所以需要HR有強大的心理。 5、飛速的進修能力。在公司由中層干部負責培養底層員工，那么HR就應該負責培訓中層干部。在知識大爆炸的時代，HR人員必須熟悉各種管理知識，需要實時更新管理知識和熱門信息，這樣才能更好的為公司服務。

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