有什么送領導比較體面的東西？

這個問題很有意思，尤其放在春節即將到來的重要時刻。

這里有兩個限制詞非常重要：一個是領導，一個是體面的東西。

送禮不僅是中華民族的特色，也是世界特色。西方人喜歡送小費、送花，都是具體表現。東方人喜歡送物品，表達實在的意思。

放在題主這個問題，讓人感覺似乎有所圖。想通過提供實在的好處，給領導留下好印象，方便以后提升或獲得重視，又怕被人議論，想給自己留面子，于是在乎是否體面。——典型的想當什么又要立什么。

年輕人有上進心當然要鼓勵，怎么送當然有技巧。在這里與大家分享個人心得。

一、送禮就要送體面。

有些人就是俗，一說送禮就是煙酒茶，求人就送錢。完全一個土老財，沒文化。

不可否認，有時候這些人很吃香，因為很多領導也是沒文化的土老財。但是隨著時代發展，高水平人員越來越多，對不正之風查處越來越難，送禮也就越來越講究。

很多人都提到，送禮是一門學問。會送禮的，大小通吃，各路暢通。不會送禮的，他自己也是抓耳撓腮，送禮過程如坐針氈。結果，禮沒有送出去，事情更可能辦砸。

《史記》記載了一個故事。范蠡的二兒子在楚國犯事被判死刑。范蠡派三兒子帶一千兩黃金去營救。大兒子不高興，非要去。范蠡只好同意，臨行前再三叮囑他不要在乎錢，只要救你弟弟的命就行。大兒子找到楚王的寵臣也是范蠡的好朋友莊生，把禮物送出去。莊生就勸誡楚王大赦天下，二兒子就被放出來。大兒子一看大赦天下，原來錢白花了，就去找莊生把錢要了回來。莊生很生氣，就對楚王說范蠡的兒子到處收買大王和大臣才大赦天下的。楚王大怒，先把二兒子殺了之后再大赦。范蠡收到大兒子的信，說沒花多少錢就把二弟救回來了。他看后，哀嘆二兒子死定了。他給別人解釋，大兒子和他一起創業，吃了很多苦，比較節儉，不舍得花錢。三兒子從小在富貴家庭長大，舍得花錢，所以一定能夠救回來。

這個故事告訴我們，送禮一定要根據對象特點，選準合適的禮物。

同時，送禮的人也要講究。不適合的人不要去送禮，送也是受氣。

二、送禮的關鍵在于對方需要。

蘿卜青菜，各有所愛。喜歡的，千里送鵝毛，禮輕情意重；不喜歡的，千金難買爺高興。因此選準合適的禮物至關重要。

我的一位朋友是領導司機，中秋節前，他心急火燎地跑到商場買了一盒月餅給領導送過去。事后我問他，領導家還缺月餅嗎？他說，咳，別提了。領導家有一個房間，一長溜的月餅擺放在那里，足有四十多盒。領導還讓他隨便選一個帶回去呢。我說多羞人啊，那不是送禮送到馬蹄上了嗎？他說你不懂，領導吃不吃無所謂，送不送人家可在意呢。

我無話可說，遇到這種領導也只能這種粗放型的處理方式了。

不過，恢復高考四十多年，大學生越來越多地充斥職場。相應地，越來越多的領導有文化、有實力、有氣質、有內涵。你如果想給他送禮，必須講究。不講究就是想害他，當然會遭到冷對待。

他如果喜歡文化，就送字畫、書籍；

他如果喜歡美食，就給他帶特色美味；

他如果喜歡旅行，就給他帶登山遠行裝備；

他如果喜歡釣魚，就給他帶高品質魚竿。

……

只要你想給領導送禮，就要研究領導的個性特點，因地制宜，對癥下藥。

去年春節，我給大領導送去的禮物是——把公司十年發展歷程做了一個精美的美篇微信發給他。當然，內容是對他歌功頌德。他高興壞了，立即轉發群發。我這就是送虛名，送精神食糧。大領導不缺錢，缺名。誰能幫他掙到名氣，他愿意拿錢來犒賞。

三、送禮的背后是如何與領導相處。

其實，不論送給領導的禮物是什么，背后都難掩利益輸出的實質。

可能從某種程度來說，越體面的花費越大，因為缺少啊！那些體面的字畫、古董，哪一件不花費巨大？久而久之，反而是這些俗文化市場登上了大舞臺。

既要當千里馬，創造榮譽成績，又要當陳平張良，天生一副善于迎合的本事。

送禮物只是搭建一個橋梁、一個人工的機會，實質還是如何討領導高興。只要賞識你信任你，不用買禮物也可以。如果領導不喜歡，不認可你，送再多的禮物都是白搭。

學會與領導相處，既要學會干好工作，幫助領導解憂。又要研究領導的性格特點，送禮送到心坎上。送禮也要量力而行，超出經濟范圍以外就要慎重。你愿意送，別人還不敢輕易接呢。

無事獻殷勤，必有隱情。你送的禮物越貴重，越有事相求，當然風險也就越大。領導不得不根據事物特點選擇合理的方式靠近領導。

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