對(duì)于騰訊拒絕聘用專科生？

本來不想回答這類問題，問這種問題，就意味著還沒搞明白，職場(chǎng)是有規(guī)則的，你只能在尊重規(guī)則的前提下，去最大化挖掘自己的價(jià)值。

如果BAT真的不招專科生，那你就找別的路徑，讓自己比去BAT混的更好。

但是從一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的角度，還是分享下自己的經(jīng)驗(yàn)。互聯(lián)、自由、分享，為別人提供價(jià)值，就是互聯(lián)網(wǎng)文化的核心價(jià)值觀啊。

本人就是專科生，在騰訊和百度都有幸就職過，非常感謝信任我的老板，也非常感謝公司。公司的人都非常Nice，從未受到過歧視（當(dāng)然，有可能普通同事也不知道你學(xué)歷）。

唯一感覺不太好的，是去騰訊時(shí)的職級(jí)低了一點(diǎn)。同時(shí)，同級(jí)別從百度去騰訊的同事，比我職級(jí)要高。沒法子，心態(tài)放正，還能怎么辦呢？

人最大的價(jià)值，在于被需要。我在百度和騰訊，也做過面試官。確實(shí)對(duì)于大專生，面試的通道是比較窄的。每個(gè)有一定決定權(quán)的面試官，實(shí)際上都是有權(quán)限去做升級(jí)和特殊處理，去特招大專生額，問題是你值不值得別人這樣去做。

在百度工作5年，也收到過一些大專生的簡(jiǎn)歷，面試過寥寥幾個(gè)，確實(shí)是沒有非常合適的人，所以我從來沒找老板走過這種特殊通道。百度的這個(gè)特殊通道，當(dāng)時(shí)是需要VP審批的。

真說到學(xué)歷，其實(shí)我感覺鵝廠還是比較好的，只要確實(shí)能力夠，被崗位需要，找朋友內(nèi)推下、或者直接投簡(jiǎn)歷，卡的估計(jì)不會(huì)非常嚴(yán)的。在百度，真是感覺到學(xué)歷和畢業(yè)學(xué)校，就像血統(tǒng)一樣，決定了你的天花板。

不多說了，BAT這樣的公司，確實(shí)對(duì)學(xué)歷有要求，學(xué)歷低，意味著門更窄。如果你真的這么在乎，那就多敲幾次，更大力地敲。