你學到最深刻的道理是什么？

回首七年的工作經歷，從迷迷糊糊第一份混日子的工作，到現在每天在基層不斷的忙碌著，情緒一直在波動，我試圖去彌補年少時貪圖享樂帶來的后果，然后不斷提醒自己保持積極向上的工作態度，后來發現，任重而道遠。

從職場小白一路走來，感觸很深：

混日子的工作給不了未來。

長久混日子的工作，會讓人喪失了斗志，就好像迷途的羔羊，一頭扎進了待宰縛網。

第一份工作很幸運的進入到省內國有大型煤化集團企業，工作朝九晚五，業務量不多，基本坐值班室看看小說，玩玩網游，逛逛購物軟件，庸散愜意，剛入職場的我確實很享受這樣大把自由的時光。

好景不長，得過且過的混過了五年，公司破產重整，迫于生計的壓力我選擇了離職，后續應聘過幾家公司，業務能力不足，都未能如愿以償獲得職位，短暫的找了份裝卸的工作，每天跑各地新建房屋，從公司裝瓷磚在大貨車上，到裝修戶后再卸瓷磚搬運到毛呸房內。足足干了三個多月，沒有雙休日，薪酬低的懷疑人生。

常常在思考，這是我想要的人生嗎？上一家公司混了五年一無所獲，技能掌握點皮毛，立足之本都沒有，談何未來？所以，混日子的工作給不了我未來，應該學會未雨綢繆，有效的利用更多的時間去充實自己。

一、自我學習，要有未來緊迫感。

自我學習伴隨著我們成長的一生，工作中尤為重要，即便工作清閑，甚至無事可做，也要加強自身業務的學習，逐步提高自我的思想認識，嘗試著鉆研業務技能，拓寬眼界視野，要有知識不足，業務能力不夠，技能掌握不全的緊迫感，簡單來說就是要永不自滿，不斷加強學習。

二、向自律優秀的同事學習。

當自己混日子的時候，看看優秀的同事是怎么做的，看別人在一有時間就投入工作業務技能培訓學習，跟隨著優秀同事的步伐，向他們吸取經驗，多與他們交流溝通，聽聽他們對未來的想法看點，結合自身實際方向去努力。

三、持之以恒，不斷敲打自己。

既然努力的學習就要堅持，不斷的學到新技能新知識才能在未來有更好的工作和晉升環境，才更具有競爭力，才不至于在找工作時四處碰壁，沒有自己的一席之地。不斷的敲打自己，提醒自己時代的變化，再不努力便會被人工智能淘汰，想要未來不迷茫，就要當下更自強。

職場人心面具，抱怨總會各經途徑傳到領導、同事耳朵里。時間長了，總以為是一些人變了，其實不然，只是面具掉了。

偶爾忍受不了工作忙碌，一時煩怒抱怨公司，議論是非，在自以為關系不錯的同事面前表露真心情緒，現實總會給措手不及的一巴掌，讓自己‘’醍醐灌頂‘’。

17年11月份來到現在的公司就職，剛來半年，不太適應，和我一起入職的同事也是室友離職，那段時間自己也挺煩躁，便跟他私下聊了下公司制度不人性化，工作業務量太大，薪酬不匹配等等，也有意向辭職了。

一來是覺得他已離職，與他訴說更能同病相憐互相理解，二來是覺得他已離職，與他訴說更安全，不會傳到領導或者同事耳朵里。其實那都是我自以為是，沒過幾天，領導找我談話，談話內容針對性很強，我所抱怨的全都被領導一一講述出來，那時候的心情真是糟糕透了。

后來自己也想通了，在別人看來過多抱怨那是失敗弱者的表現，對于自身而言抱怨只會讓自己心思膚淺沉重，情緒低落易怒，受害者是自己，也會讓自己在公司的發展處于不利的境地。

一、抱怨傷己費神，站在公司層面思考問題。

抱怨所帶來的的負面情緒只會讓自己變得更壓抑，面對工作無精打采，不利于自己的工作開展，應該學會站在公司層面思考問題，工作制度也好，業務量大也好，其實與公司的管理決策和公司利潤最大化相關聯，管理不到位，利潤下滑，員工的薪酬如何得到提高，各項福利如何保障？

二、與其浪費時間抱怨工作，不如抓緊時間提高工作效率

抱怨工作種種不好的時候，浪費時間，并不能實際解決問題，而且用這種抱怨情緒處理工作業務會大打折扣，還不如抓緊時間處理問題，提高工作效率，更快的投入到下一項業務中，減少業務量的累積到最后不會疲憊不堪，陷入惡性循環中。

三、多思量自身，閉上抱怨的嘴。

多從自身找找原因，別人在這個公司工作很多年都能不抱怨，為什么自己那么多怨言，本身能力還欠缺，還吃不了苦。別人能做到了，自己調整也能做到，保持樂觀和向上的心態，學會閉上抱怨的嘴，學會消化不良情緒，積極面對工作中遇到的各種不好的心態。

工作中，不管追求的是什么，金錢也好，人生追求也罷，應該學會趨利避害，在職場遭遇里，總會遇到各種繁雜的問題，讓我們深刻的體會到職場學問高深晦澀，需要自己不斷經歷積累，才能更好地處理職場問題，到最后，恍然醒悟。

大家在工作中學到的道理是什么呢?不如與我一起分享吧。