以后公務(wù)員熱還會繼續(xù)嗎？

我認(rèn)為一定會熱下去的。

有以下三個理由:首先，人們始終認(rèn)同的是“學(xué)而優(yōu)則仕”，這可能已經(jīng)融進(jìn)人們骨血里了，畢竟是幾千年的傳統(tǒng)認(rèn)知。

而且很多人會認(rèn)為只有走上仕途才有面子，這種思想的人也不在少數(shù)。

不是看過好些新聞，甚至在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的南方，人們在富裕以后還是希望自己的子女去考取公務(wù)員。

身邊就有一個真實的例子，女孩子是名公務(wù)員，嫁給一位富二代，本來經(jīng)濟(jì)條件已經(jīng)很好了 卻沒有想到這位老公動用各種關(guān)系，想給妻子謀個職位，當(dāng)然這是不容易的事情，最后雖然沒有成功，但是看到這位富商那種樣子也反映了他的心態(tài)。

第二是雖然2023年了，但是三年的疫情過去，讓人們更加擔(dān)心不確定性。

事實也證明了公務(wù)員能夠在無論遇到什么困難的情況下，都能旱澇保收，不用擔(dān)心失業(yè)。

其他在私營企業(yè)工作的，無論老板還是員工，收入都會與工作有否相關(guān)。

都面臨著一不留神就倒閉或失業(yè)的擔(dān)心。

第三就是都說的35歲現(xiàn)象，公務(wù)員無論多大都不存在失業(yè)的擔(dān)憂，甚至年齡越大，越積累了資歷。

認(rèn)識的人脈越多，手頭掌握的資源也越多，生活會感到更加的寬裕和放松。

然而其他行業(yè)一接近35歲就會產(chǎn)生焦慮，當(dāng)下的現(xiàn)實是很難去找到新的工作。

體制內(nèi)大概率不會招收社招的人，即使有都要求非常優(yōu)秀，必須要有突出的能力，普通崗位的招聘則一般都限制在35歲以下，所以如果這種條款不改變，公務(wù)員大概率會一直熱下去。

以上三點(diǎn)都決定了公務(wù)員熱度會持續(xù)的， 即使現(xiàn)在公務(wù)員也不是說都輕松，有的崗位也很辛苦。