想找一些比較有前景的工作？

我跟你也一樣，95年的。今年24，馬上就25歲了，也是在奔三的路上，想起自己一事無成，有多少有些遺憾，但，我們還有時間，還有闖蕩的機會。

可以走的路線有三種，一種是純技術路線，第二種是半技術半管理路線，第三種就是管理路線，三種對應著不同類型的工作崗位。

純技術路線，對數(shù)學有天賦的更好

現(xiàn)在很多教育培訓機構都在打著互聯(lián)網(wǎng)高薪招收學員，甚至還有的打著給你工作崗位，然后過幾個月要你交錢培訓，明著招生和坑蒙拐騙都有。

走這條的路一定要先防騙，別錢沒賺到先把自己家底搭進去了，找一個好一點的，朋友又去培訓過的機構更好，當然有一個前提就是對這方面感興趣的，而且對于就是這方面專業(yè)的，比較適合這行業(yè)，需要數(shù)學、計算機、英語這方面有天賦。

別把這條路看得太重，這不是一條長久的路，超過35歲以后，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠都會裁員，這一條有危險的路，另外大廠招聘多要有項目經(jīng)驗的，選擇這條路恐怕得到小公司多磨練！

以Java和python為例，其基本工作都在10k-35k之間，這樣的高薪確實吸引人，玫瑰都是帶刺的，程序員也一樣，伴隨著加班熬夜，需要慎行。

半技術半管理路線，對自身要求更高

這類工作崗位差不多都是HR，財務、運營等，這類崗位是一半是對技術要求，另外一半對管理這些也有要求，可以在做的過程邊學。

這類崗位中，有的對技術要求不怎么高，對管理要求也不會很高。

以HR為例，很多人都從普通人事開始做起的，在剛開始的時候，人事都只是負責把人找來，看看是不是初步符合條件，然后剩余部分則由公司的主管或者管理來面試。

這樣人就有鍛煉的機會，也有提升的機會。

以運營為例這樣的崗位，也有很多基礎運營崗位，基礎則代表則有機會升值。運營的類型有很多種，有內(nèi)容運營，渠道運營，用戶運營，新媒體運營，還有運營推廣這類。

這類只要認真學就很容易入手，我從事是金子渠道運營，信息流這一塊，有想了解更多的可以私聊我。

管理路線

管理有分為技術轉管理，管理走管理的路線。

管理這條路是最難走的，綜合能力要求最高的，不僅要動技術還有懂管理。

會識人、用人、用好人這才是管理路線的根本，單打獨斗始終不合市場。