困擾了教師多年而又沒有得到解決的問題？
常常有老師說，我們一線老師辛辛苦苦干一年，超教師滿工作量，結(jié)果都不能拿回自己扣除的30%的獎勵性績效工資。那么教師心目中的滿工作量到底怎么計算才合理，其標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、專任教師滿工作量標(biāo)準(zhǔn)是什么？所謂滿工作量就是完全按國家“師生配備比例"計算的結(jié)果，通常被稱為中小學(xué)教師“達標(biāo)工作量"。也就是說，按以上統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)，配備了學(xué)校教職工數(shù)后，校總工作量÷校教職工數(shù)=教師滿工作量。一般按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：（1）高中教師10～14節(jié)，其中語文、數(shù)學(xué)、英語每周10節(jié)，物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理每周12節(jié)，音樂、體育、美術(shù)每周14節(jié)；
（2）初中教師12～16節(jié)，其中語文、數(shù)學(xué)、英語每周12節(jié)，物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理每周14節(jié)，音樂、體育、美術(shù)每周16節(jié)；
（3）小學(xué)教師16～22節(jié)，其中語文、數(shù)學(xué)每周16節(jié)，其他專任教師每周22節(jié)。
二、實際工作量。由于每個人上課的科目不同，有些人上幾門課，幾個年級的課，還有地上的是大班額的課，人數(shù)有60人以上，顯然上課難度大多了，再就是對年紀(jì)大的老師的照顧性課時等。還有的老師兼任其他工作，比如教研組長，備課組長、年級組長等管理工作，還有當(dāng)班主任及兼職擔(dān)任社團指導(dǎo)工作等。因此有的老師即使沒有達到上述的課時標(biāo)準(zhǔn)，實際由于承擔(dān)的工作比較多，而超過了滿工作量。那么具體怎么來體現(xiàn)這些工作量呢？
1、增加浮動工作量。根據(jù)各位老師的上課實際情況，引入浮動工作量。比如上兩門課的老師，備課量增加一倍，故總課時按實際課時的1.1倍計算，還有上大班額的課程，由于作業(yè)批改及學(xué)生管理難度加大，按60人的班級為基準(zhǔn)，超過部分，按超過部分核算。比如70人的班級，按實際課時*（70-60）/60=0.16來增加，也就是按1.16的系數(shù)來計算課時量。 2、同時考慮到年齡大的老師，需要適當(dāng)照顧，所以他們的滿工作量按年齡適當(dāng)調(diào)減。老年補助課時是指男55～57周歲、女50～52周歲，每周可享受4節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時。男58～60周歲、女53～55周歲，每周可享受6節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時。也就是說，對于男55～57周歲、女50～52周歲高中老師來說，如果上語文課，每周上6節(jié)課就滿工作量了。這也體現(xiàn)了對老教師的關(guān)心與照顧。3、增加管理及兼職工作量。實際工作中，還包括班主任工作，管理工作、帶學(xué)生社團工作及輔導(dǎo)學(xué)生競賽、監(jiān)考等工作。根據(jù)學(xué)校的規(guī)模，對校領(lǐng)導(dǎo)正副職及中層領(lǐng)導(dǎo)進行核算管理工作量，比如校長完全學(xué)校管理工作就達到了滿工作量12節(jié)，如果還每周兼2節(jié)課的話，那就超過了課時量。比如副校長，完全相應(yīng)管理工作8節(jié)，再兼4節(jié)課，達到了滿工作量，而中層領(lǐng)導(dǎo)，其管理工作折算工作量5節(jié)，那么必須每周再上7節(jié)才達滿工作量。相應(yīng)的班主任工作，也可折算6節(jié)課時量，其他依次類推。其他比如早讀、晚自習(xí)，中午午休管理學(xué)生、學(xué)生社團管理工作等也進行類折算工作量。三、為什么你達到了滿工作量，而還拿不回你所扣除的30%的績效工資？因為財政按全校人數(shù)來核定績效工資總額，然后由學(xué)校根據(jù)大家的工作量和工作業(yè)績來進行再分配。雖說你達到了滿工作量，但你沒有做其他額外的工作，比如班主任工作，學(xué)生社團管理工作等，也就是說，其實那些做了班主任工作、學(xué)生社團管理工作及其他兼職工作的，不但達到滿工作量，而且是超工作量的。但績效工資總額是一定的，如果分出一部分發(fā)班主任費，或者分出一部分獎勵工作優(yōu)秀的及獲獎部分，剩下的再分給大家，這里已經(jīng)少于你所扣的30%的獎勵性績效工資。 其實正確的解決辦法應(yīng)該是班主任費和獎勵優(yōu)秀的費用由財政單獨來支付，而不是用所扣的30%的獎勵性績效工資來分配。你們學(xué)校是如何計算老師工作量的？你所扣的30%的獎勵性績效工資年終全部拿到了嗎？歡迎大家留言評論。
