作為一名Java程序員，和HR談工資是職業(yè)發(fā)展中必經(jīng)的一環(huán)，但這并不意味著我們應(yīng)該輕易妥協(xié)，本文將介紹一些關(guān)于如何和HR談工資的技巧和注意事項(xiàng)。

首先，作為一名申請(qǐng)者，我們需要了解市場(chǎng)行情，筆者建議通過(guò)以下幾種方式收集工資信息：

1.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索關(guān)鍵詞，比如“java程序員工資”等，查看比較權(quán)威的招聘網(wǎng)站或者社交媒體上的相應(yīng)崗位發(fā)布的薪酬范圍。
2.交流行業(yè)人士：可以通過(guò)在社交圈子里發(fā)起相關(guān)問(wèn)題調(diào)查，或者和有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友進(jìn)行交流，獲取更加實(shí)時(shí)的信息。
3.公司內(nèi)部數(shù)據(jù)：在某些公司內(nèi)部，HR會(huì)發(fā)布自己公司的崗位工資范圍，可以在公司內(nèi)部網(wǎng)站或者工作手冊(cè)中查閱。

其次，要清楚自己的期望值，也就是自己所需要的薪酬，考慮到自己的工作經(jīng)驗(yàn)，技能水平，學(xué)歷等方面，合理制定自己的薪酬期望值，并且在談判時(shí)應(yīng)該有一個(gè)合理的報(bào)價(jià)范圍。

最后，要懂得和HR溝通。當(dāng)雙方在合理之內(nèi)出現(xiàn)分歧時(shí)，應(yīng)該通過(guò)溝通找到共同的點(diǎn)，比如公司所能提供的福利制度，培養(yǎng)晉升機(jī)會(huì)等。盡可能達(dá)到談判雙方的共識(shí)，也是最終取得談判成功的關(guān)鍵要素。

總而言之，Java程序員在與HR談判時(shí)，需要注重市場(chǎng)調(diào)研，清晰自己的期望和范圍，并且有效地和HR溝通。相信只有在雙方都能達(dá)成妥善處理的共識(shí)后，才能為自己爭(zhēng)取到一個(gè)符合期望的薪資待遇。